-
شماره راهنما
۴۰۶/۳۰ پ ت
-
پديد آورنده
دوستي ، نرگس
-
عنوان
شناسايي رابطه بين فرهنگ سازماني با تعهد سازماني در كاركنان آموزش و پرورش شهرستان بهشهر
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي
-
رشته تحصيلي
علوم تربيتي
-
محل تحصيل
دانشگاه پيام نور مركز بهشهر
-
سال تحصيل
۱۳۹۶
-
مشخصات ظاهري
106ص.:جدول، نمودار، پرسشنامه
-
استاد راهنما
طاهره حسيني سوركي
-
كتابنامه
كتابنامه
-
توصيفگر فارسي
فرهنگ سازماني - تعهد سازماني
-
شناسه هاي افزوده
استاد راهنما حسيني، طاهره
-
چكيده
هدف پژوهش تعيين بررسي رابطه فرهنگ سازماني با تعهد سازماني در كاركنان آموزش و پرورش شهرستان بهشهر مي باشد روش تحقيق توصيفي از نوع همبستگي مي باشد جامعه آماري اين پژوهش را كليه كاركنان آموزش و پرورش شهرستان بهشهر در سال ۱۳۹۵ كه مجموعا ۲۸۲ نفر مي باشند تشكيل داده اند حجم نمونه آماري با استفاده از جدول كرجسي و مورگان ۱۶۲ نفر به روش نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب شدند ابزار گردآوري داده ها در اين پژوهش پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازماني دنيسن و آلن ماير مي باشد نتايج نشان داد كه بين فرهنگ درگير شدن در كار با تعهد سازماني در كاركنان رابطه وجود دارد بين فرهنگ سازگاري با تعهد سازماني در كاركنان رابطه وجود دارد بين فرهنگ انطباق پذيري با تعهد سازماني در كاركنان رابطه وجود دارد بين فرهنگ ماموريت با تعهد سازماني در كاركنان رابطه وجود دارد مولفه هي فرهنگ سازماني توان پيش بيني كنندگي تعهد سازماني كاركنان را دارند بين فرهنگ سازماني با تعهد سازماني در كاركنان رابطه وجود دارد
-
شماره ركورد
48482
-
لينک به اين مدرک :
