۲۷۲۱پ

The interplay of decentralization, employee involvement and absorptive capacity onfirmsʹ innovation and business performance

كارشناسي ارشد

مديريت اجرايي

دانشگا پيام نور ساري

۱۳۹۶

۱۴۱ص.

رحماني ، زين العابدين

فاضلي ، حامد

۸۸-۹۲

emotional intelligence, sales performance, force, behavioral and outcome

هدف از انجام اين تحقيق بررسي تاثيرمولفه هاي هوش هيجاني برعملكرد رفتار گرا و نتيجه گرا،در واحد بازاريابي و فروش شركت پلي سوله مي باشد.. اين پژوهش از لحاظ هدف كاربردي و از نظر روش در زمره تحقيقات توصيفي پيمايشي قرار مي گيرد. جامعه مورد پژوهش شامل كاركنان و مديران شركت پلي سوله است كه تعداد آن ۱۵۰ نفر مي باشد. در اين پژوهش، از شيوه نمونه گيري تصادفي ساده استفاده شده است كه براي به دست آوردن حجم آن از جدول مورگان استفاده ميشود.براساس اين جدول حجم نمونه ۱۱۰ نفر مي باشد.ابزار گردآوري در اين پژوهش ، پرسشنامه مي باشد. كه پايايي اين پرسشنامه با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ تاييد شد. جهت تجزيه و تحليل داده هاي جمع آوري شده از نرم افزار smart pls استفاده گرديد. نتايج مطالعه حاكي از آن است كه مولفه هاي هوش هيجاني خودآگاهي، خود تنظيمي،همدلي، و مهارت هاي اجتماعي بر عملكرد رفتاري و نتيجه اي نيروهاي واحد فروش شركت پلي سوله تاثير معناداري دارد.

۱۳۹۷/۷/۱۵

48202