-
شماره راهنما
۱۶۴/۱۰۶ پ م ب
-
پديد آورنده
رمضاني، زينب
-
عنوان
بررسي رابطه بين مديريت دانش با هوش سازماني (مورد مطالعه : سازمان تامين اجتماعي شهرستان بهشهر)
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي
-
رشته تحصيلي
مديريت بازرگاني
-
محل تحصيل
دانشگاه پيام نور مركز بهشهر
-
سال تحصيل
۱۳۹۷
-
مشخصات ظاهري
104ص.:جدول ، نمودار، پرسشنامه
-
استاد راهنما
مهدي باقري
-
كتابنامه
كتابنامه
-
توصيفگر فارسي
مديريت دانش - هوش سازماني
-
شناسه هاي افزوده
استاد راهنما باقري ،مهدي
-
چكيده
هدف از اين تحقيق بررسي رابطه بين مديريت دانش با هوش سازماني در سازمان تامين اجتماعي شهرستان بهشهربوده است كه بدين منظور ۴۵ نفر از كاركنان سازمان تامين اجتماعي شهرستان بهشهر به روش نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب و به پرسشنامه مديريت دانش و هوش سازماني كاركنان پاسخ گفتند در پايان نتايج به دست آمده از اين پرسشنامه به كمك آزمون رگرسيون خطي دو متغيره، ضريب همبستگي پيرسون مورد تحليل قرار گرفته و نتايج نشان داد كه ۱ - بين مديريت دانش و هوش سازماني رابطه معناداري وجود دارد ۲ - بين مولفه هاي مديريت دانش (اكتساب دانش ، ايجاد دانش، ذخيره دانش، توزيع دانش، استفاده دانش ) و هوش سازماني رابطه معناداري وجود دارد ۳ - بين نگهداري دانش و هوش سازماني رابطه معناداري وجود ندارد
-
شماره ركورد
47097
-
لينک به اين مدرک :
