۴۶/۸۱

Investigating the dimensions of social capital and promoting innovative function by recognizing the mediating role of knowledge management in knowledge based companies

كارشناسي ارشد

م. دولتي- تحول

تهران غرب

۱۳۹۷

۱۳۹۷/۰۳/۲۲

خوب

امير خاني، امير حسين

رسولي، رضا

دانشگاه پيام نور

امروزه يكي ازعوامل كليدي بقاءسازمانهاي دانش بنيان ارتقاءپيوستۀعملكردنوآورانه سازمان ميباشد. دراين سازمانهانوآوري درعملكرد،سبب حفظ مزيت رقابتي ورشدوتوسعۀسازماني ميگردد. ازسوي ديگر،خلق عملكردنوآورانه مستلزم برقراريارتباطات اثربخش وپايدارباكليۀذينفع انومحيط عمومي سازمان است. سرمايۀاجتماعي،شكلي ازسرمايه است كه سبب تسهيل دسترسي به اطلاعات ومنابع حياتي به منظورارتقاءعملكردواستفادۀمناسب ازفرصتهاي محيطي ميگردد. پژوهش حاضربه دنبال طراحي چارچوبي نظام منددرخصوص مفاهيم سرمايۀاجتماعي،نقش ميانجيگري مديريت دانش وعملكردنوآوران هدرارتباط باهم ودرشركتهاي دانش بنيان ايراني ميباشدوازاين طريق سعي دارداقدام به گسترش مرزهاي دانش موجوددراين حوزه نمايد. اين تحقيق ازنوع كاربردي باماهيت پيمايشي است. دادههاي موردنيازبراي اين تحقيق توسط نمونه گيري تصادفي ازشركتهاي دانش بنيان فعّال درزمينۀهاي مختلف دركشورايران وبه وسيلۀابزارپرسشنامه جمع آوري شده است. همچنين ازروش معادلات ساختاري بااستفاده ازنرم افزارليزرل براي تجزيه وتحليل دادههااستفاده گرديده است. نتايج به دست آمده حاكي ازآن است كه سرمايۀاجتماعي ومديريت دانش برعملكردنوآورانۀشركتهاي دانش بنيان ايراني موثرند. همچنين نقش ميانجيگري انتقال دانش دراثرگذاري سرمايۀاجتماعي برعملكردنوآورانۀشركتهاي دانش بنيان ايراني نيزموردتأييدقرارگرفت.

۱۳۹۷/۰۵/۱۷

47039