46/47

The Effect of Information and Communication Technology (ICT) by considering the mediating variable of job satisfaction on the productivity of senior managers of the affiliated organizations of Medical Sciences Baqiyatallah University

كارشناسي ارشد

م. فناوري اطلاعات

تهران غرب

۱۳۹۶

۱۳۹۶/۱۰/۲۰

خوب

محمودي ميمند، محمد

تاجفر، امير هوشنگ

Information and Communication Technology, Productivity, Senior Managers, Job Satisfaction

دانشگاه پيام نور

سازمان ها جهت نيل به اهداف خود نيازمند استفاده از فناوري اطلاعات و ارتباطات هستند. اين فناوري به مديران امكان مي دهد با پردازش سريع اطلاعات ، امكان كنترل و هماهنگي ساختارهاي پيچيده تر را داشته باشند و عملكرد سازمان با انسجام و بازخورد سريع پذيرد. شتابناك بودن سرعت سرمايه گذاري و نوآوري در فناوري اطلاعات و ارتباطات سبب ايجاد ديدگاه هاي متفاوتي نسبت به گذشته در كليه فعاليت هاي سازماني شده است. مديران موفق به ارزش اطلاعات و ارتباطات پي برده و مي دانند كه كسب و كار خود را بايد با دانش فناوري ارتباطات و اطلاعات در هم آميخته و در تصميم گيري ها از آن استفاده كنند (صالحي, فلاح, و قصابي, 1389).بهره وري ، يك ديدگاه فكري است كه همواره سعي دارد آن چيزي را كه در حال حاضر موجود است بهبود بخشد. بهره وري نيروي انساني و بررسي عميق آن يكي از اولويت پيشرفت و توسعه هر سازماني محسوب مي شود. رضايت شغلي به عنوان عاملي كه در موفقيت شغلي تاثير دارد و باعث افزايش كارايي و رضايت فردي و بهره وري سازمان مي شود، مورد توجه جمعي قرار گيرد ( نويديان و همكاران 1393). با توجه به نبود پژوهش كافي در اين زمينه هدف از انجام پژوهش حاضر بررسي تأثير فناورياطلاعات وارتباطات با در نظر گرفتن متغير ميانجي رضايت شغلي بربهره‌وري مديران ارشدسازمان‌هاي تابعه دانشگاه علوم پزشكي بقيةالله(عج) مي باشد.از بين مديران ارشدبيمارستان‌هاي تابعه دانشگاه علوم پزشكي بقيةالله(عج)درفاصله زماني96 - 95كه تعداد70 نفر مي باشند 60 نفرانتخاب شدندو پرسشنامه مربوط به پژوهش را تكميل نمودند. داده‌ها با نرم‌افزارSPSS-21 و روش‌هاي آمار توصيفي (ميانگين و انحراف معيار) و استنباطي (روش آماري تحليل مسير و ضريب رگرسيون) تحليل شدند.يافته‌هاي اين پژوهش نشان دادكه با افزايش كاربرد فناوري اطلاعات و ارتباطات و بهره گيري از تكنولوژي هاي نوين در اجراي برنامه هاي سازماني و تمركز بر مولفه هاي مديريتي، فني و محيطي آن، كارايي و اثر بخشي مديران در سازمان ها افزايش يافته و باعث افزايش بهره‌وري آنان مي شود. همچنين با افزايش كاربرد فناوري اطلاعات و ارتباطات در سازمان ها با مولفه هايمديريتي، فني و محيطي، رضايت مندي مديران نيز افزايش خواهد يافت در نتيجه با افزايش ميزان رضايتمندي ميرانبهره وري آنان نيز افزايش خواهد يافت.

۱۳۹۷/۰۴/۰۷

46804