۴۴۹۹۰

Investigating impact ofEntrepreneural orientation on organization’s performance with Mediating role of differentiation strategy and Innovation performance (Case study: NonProfit Vocational Schools) TehranEducation2nd District

كارشناسي ارشد

م. كارافريني- كسب و كار

تهران غرب

۱۳۹۶

۱۳۹۶/۰۱/۰۵

بسيار خوب

دانايي، حبيب اله

اميني، محمد تقي

entrepreneurial orientation, organizational performance, differentiation strategy, innovation Performance.

دانشگاه پيام نور/ تهران غرب

راه گريزازبحران بيكاري جزازراه توسعه كارآفريني فردي،خلاقيت ونوآوري ميسرنخواهدشد.گسترش كارآفريني مي تواندگره گشاي بسياري ازمشكلات موجوددربخش اشتغال كشورباشد.باتوجه به نقش مهم وكليدي مراكزآموزشي وهنرستانهادرآموزش مهارت واشتغال فارغ التحصيلان دركشور، هدف پژوهش حاضر، بررسي تأثيرگرايش به كارآفريني برعملكردسازمان،بانقش ميانجي استراتژي تمايزوعملكردنوآوري،درهنرستانهاي غيرانتفاعي منطقه دوتهران بوده است.از300نفرجامعه آماري پژوهش، متشكل ازمديرانوكادرآموزشي هنرستانهاي غيرانتفاعى منطقه دوتهران،با روش آماري طبق فرمولكوكران،169نفربه عنوان نمونه به روش تصادفي ساده انتخاب شدند.جمع آوري داده هابراساس پرسشنامه كه پايايي آن باروش آلفاي كرونباخ ونرم افزارSPSSبررسي شد،انجام شده است.جهت تحليل داده هاوفرضيه هاي پژوهشي ازروش مدل سازي معادلات ساختاريSMEبا رويكردحداقل مربعات جزييPLSاستفاده گرديد.نتايج حاصل ازتحقيق نشان دادكه،گرايش به كارآفريني برعملكرد هنرستانهاي غيرانتفاعي منطقه دوتهران تأثيرداردواستراتژي تمايزوعملكرد نوآوري به عنوان دو متغير ميانجي دررابطه بين گرايش به كارآفريني وعملكردآنهامحسوب مي شوند،اما استراتژي تمايز به عنوان متغير ميانجي دررابطه بين گرايش به كارآفريني وعملكرد نوآوري هنرستانهاپذيرفته نمي شود.

۱۳۹۷/۰۲/۲۲

45956