۲۲۹۲پ

Review and explain the relationship between organizational factors motivating positive behavioral education in Nahavand city

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي - منابع انساني

دانشگاه پيام نور رشت

۱۳۹۴

۱۳۹۴/۱۱/۲۹

عالي

۱۰۹ص.

حسن زاده ، تورج

موذن جمشيدي ، ميرهادي

۹۱

positive organizational behavior, motivation, education Nahavand city

هدف از انجام اين پژوهش بررسي و تبيين رابطه بين عوامل مؤثر انگيزشي بر رفتار مثبت سازماني كاركنان آموزش و پرورش شهرستان نهاوند مي باشد. روش تحقيق مورد استفاده در اين پژوهش، توصيفي از نوع ساختاري مي باشد. جامعة آماري اين پژوهش را كلية كاركنان آموزش و پرورش شهرستان نهاوند (150N=) تشكيل دادند. پرسشنامه در بين تمامي جامعة آماري توزيع گرديد و تعداد 150 پرسشنامه به صورت صحيح جمع آوري شد. در اين پژوهش از دو پرسشنامه شامل پرسشنامه انگيزش با 8 سؤال و پرسشنامه رفتار سازماني با 19 سؤال استفاده كرده است، استفاده گرديد. به منظور تجزيه و تحليل داده ها از شاخص هاي آمار توصيفي و مدل ساختاري ليزرل استفاده شد. از جمله نتايج اين پژوهش مي توان به اين موارد اشاره كرد كه؛ بين عوامل مؤثر انگيزشي بر رفتار مثبت سازماني كاركنان آموزش و پرورش نهاوند رابطه وجود دارد.

۱۳۹۶/۱۲/۱۵

45475