HD 175

كارشناسي ارشد

مديريت منابع انساني

رشت

96/4/12

85ص.

مهناز همتي نوعدوست

كام بخش فرحمند

همتي نوعدوست،مهناز،راهنما , فرحمند،كامبخش،مشاور

هدف اصلي تحقيق حاضر بررسي رابطه سرمايه فكري با نوآوري سازماني مديران مدارس آموزش وپرورش شهرستان اهربوده وبه اين منظور كليه مديران مدارس آموزش وپرورش شهرستان اهر به عنوان جامعه آماري لحاظ مورد بررسي قرار گرفته اند .اين پژوهش از ديد روش ،ازانواع پژوهشهاي توصيفي واز منظرهدف كاربردي ،به لحاظ شيوه گرد آوري اطلاعات پيمايشي وميداني مي باشد .در اين پژوهش پرسشنامه سرمايه فكري بر اساس پرسشنامه سرمايه فكري بونتيس كه اين پرسشنامه 24سوال هست ودر مجموع به سه بعد سرمايه انساني،سرمايه رابطه اي وسرمايه ساختاري مي پردازد وپرسشنامه دوم در زمينه نوآوري بر اساس مدل پرسشنامه با سه بعد رهبري ،مديريت وساختار با 24پرسش استفاده شده ،جامعه آماري مورد نظر تحقيق حدودا 250نفر مي باشند.تعداد 140پرسشنامه به صورت حضوري توزيع گرديد ومورد بررسي وآزمون قرار گرفتند.پايايي پرسشنامه به روش آلفاي كرونباخ 7/0محاسبه گرديد .روايي آزمون نيز به روش همگرايي تاييد شد .يافته هاي نهايي پژوهش در نرم افزار( پي ال اس) ، با استفاده از آزمون رگريسيون خطي ساده حاكي از اين است كه متغيير سرمايه فكري وابعاد آن(انساني ،ساختاري و رابطه اي) با نوآوري سازماني مديران مدارس آموزش وپرورش شهرستان اهر رابطه مستقيم دارد.

44125