1862پ

The Relationship between Members’ Trust an​d Participation in the Governance of Cooperatives: The Role of Organizational Commitment

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي (منابع انساني)

دانشگاه پيام نور رشت

1394

179ص.

حبيبي ، روزبه

سيد دانش ، سيديحيي

140-149

trustingness membership ‘dedication organization’system participatoy

هدف پژوهش حاضر تبيين وبررسي رابطه بين اعتماد اعضا و شركت در نظام مشاركتي(مشاركت افراد در سازمان) با نقش ميانجي تعهد سازماني در شركت خالص سازان روي زنجان مي باشد. روش پژوهش حاضر توصيفي از نوع همبستگي و از حيث هدف كاربردي مي باشد. جامعه اماري اين پژوهش، شامل كليه كاركنان شركت خالص سازان روي زنجان به تعداد 430 نفر مي باشد. روش نمونه گيري در اين مطالعه تصادفي ساده بوده كه از طريق جدول مورگان به تعداد 205 نفر محاسبه شده است. ابزار گرداوري داده ها شامل سه پرسشنامه مربوط به اعتماد اعضا، تعهد سازماني و مشاركت افراد در سازمان(نظام مشاركتي)مي باشد كه به روش درجه بندي ليكرت به صورت پنج درجه اي طراحي و بر اساس مقياس ليكرت نمره گذاري شده است. جهت پاسخ به سوالات و بررسي فرضيات تحقيق از نرمافزار SPSS و براي تجزيه وتحليل داده ها پس از تست نرمال بودن با استفاده از ازمون كلموگروف-اسميرنوف ، از ازمون همبستگي پيرسون براي ازمون فرضيه ها استفاده شده است. نتايج حاصل از تجزيه و تحليل داده ها نشان مي هد كه بين اعتماد اعضا و شركت در نظام مشاركتي با نقش ميانجي تعهد سازماني رابطه مثبت و معناداري وجود دارد.

1396/9/19

44041