چكيده
پژوهش حاضر به بررسي رابطه فرهنگ سازماني با مديريت منابع انساني در دبيران تربيت بدني اداره آموزش و پرورش خراسان جنوبي مي پردازد. جامعه مورد نظر پژوهش حاضر متشكل از كليه كاركنان اداره آموزش و پرورش در خراسان جنوبي مي باشد كه تعداد 45 نفر¬از دبيران تربيت بدني اداره آموزش و پرورش خراسان جنوبي كه به ترتيب شهرستان فردوس8 نفر، بيرحند 9 نفر ، سه قلعه 7 نفر،بشرويه 14 نفر، آيسك 2 نفر و سرايان 5 نفر بعنوان نمونه انتخاب شدند. جهت گردآوري اطلاعات از پرسشنامه هاي فرهنگ سازماني دنيسون و مديريت منابع انساني استفاده شد. و اطلاعات پس از گردآوري توسط نرم افزار spss مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. نتايج پژوهش حاكي از اين است كه بين فرهنگ سازماني و مديريت منابع انساني در اداره آموزش و پرورش رابطه مثبت وجود دارد و با افزايش فرهنگ سازماني نمره كل مديريت منابع انساني افزايش و با كاهش فرهنگ سازماني نمره كل مديريت منابع انساني كاهش مي يابد.
كليد واژه: فرهنگ سازماني، مديريت منابع انساني، فرهنگ سازماني دنيسون، آموزش و پرورش
