پ.ت.1330

The Relationship Organizational Commitment an​d Professional Commitment with Job Satisfaction an​d Organizational Climate the Kashan an​d Aran an​d Bidgol of Physical Education Teachers.

كارشناسي ارشد

تربيت بدني

مركز كرج

95

30/09/95

عالي

166ص.

قره، محمدعلي

پورسلطاني زرندي، حسين

ص:150-161

پ استاد راهنما قره، محمدعلي , پ استاد مشاور پورسلطاني زرندي، حسين

هدف از پژوهش حاضر، ارتباط بين تعهد سازماني و تعهد حرفه اي با رضايت شغلي و جوّ سازماني در بين معلمان تربيت بدني شهرستان هاي كاشان و آران و بيدگل مي باشد.¬¬به منظور جمع آوري داده ها از پنج پرسش نامه جمعيت شناختي، تعهد سازماني(آلن و ماير،1993)،تعهد¬حرفه اي (آلن و ماير،1993 )، رضايت شغلي مينه سوتا (1967) و جوّ سازماني نو آورانه استفاده شد. روايي پرسش نامه ها با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ به ترتيب (76/0=α)،(79/0=α) ،(86/0=α) و (79/0=α)به دست آمد. جامعۀ آماري اين پژوهش شامل معلّمان تربيت بدني) N= 205¬) نفر بود. به منظور انجام پژوهش، 175 پرسشنامه توزيع گشت. پس از جمع آوري پرسش نامه ها، در نهايت 165 پرسش نامه مورد تجزيه وتحليل قرار گرفت. به منظور تجزيه¬و تحليل داده ها، از¬شاخص هاي توصيفي¬و آزمون هاي آماري¬كلموگروف-اسميرنوف، ضريب همبستگي پيرسون و تحليل رگرسيون استفاده شد. نتايج پژوهش نشان داد كه بين تعهد سازماني و حرفه اي ¬با رضايت شغلي و جوّ سازماني معلّمان تربيت بدني رابطۀ مثبت¬و معنا داري [(01/0≥P ، 526/0=r) و (01/0≥P ، 333/0=r)] وجود دارد. همچنين تعهد سازماني بر خلاف تعهد حرفه اي پيش بيني كننده خوبي براي رضايت شغلي معلّمان ورزش مي باشد .

24/08/96

كشت كار، زهرا

43648