پ.ت.1202

Evaluation Of Organization Spirituality Among Employees Working at The General Directorate Of Youth And Sport in Kerman Province

كارشناسي ارشد

تربيت بدني

مركز كرج

95

12/04/95

عالي

124ص.

پور سلطاني زرندي، حسين

قره، محمدعلي

ص:117-124

پ استاد راهنما پور سلطاني زرندي، حسين , پ استاد مشاور قره، محمدعلي

قلمرو معنويت و سازمان، چه به لحاظ نظري و چه به لحاظ عملي، اخيرا متاثر از نيروي قدرتمند ، تحت عنوان معنويت قرار گرفته كه اگر به درستي اداره و هدايت شود، به نظر مي رسد ظرفيت لازم براي منجر شدن به ژرف ترين تشريك مساعي، نه تنها در زمينه هاي حرفه اي ، بلكه براي بروز انسانيت تمام عيار را دارا باشد. هدف از اجراي اين پژوهش ارزيابي قابليت هاي معنويت سازماني دركاركنان اداره كل ورزش و جوانان استان كرمان مي باشد. ماهيت و روش تحقيق توصيفي از نوع همبستگي بود و هدف ان نيز كاربردي بود. و به شكل ميداني انجام گرفت. جامعه آماري پژوهش شامل كليه كاركنان اداره كل ورزش و جوانان استان كرمان بود كه همه آنها به طور، كل شمار براي نمونه تحقيق انتخاب شدند. جهت جمع آوري داده ها از پرسشنامه معنويت سازماني كه تعيين اعتبار و پايايي پرسشنامه به وسيله طرح پژوهشي با عنوان تعيين اعتبار و پايايي پرسشنامه معنويت سازماني در وزارت ورزش و جوانان سال 1391 انجام شده است مورد تاييد قرار گرفته است. در اين تحقيق به منظور آزمون از كالمو گروف اسمرينف و تي تك نمونه اي مانورا و تي مستقل و انووا استفاده شده است . تجزيه و تحليل يافته ها نشان داد كه قابليت هاي معنويت سازماني از وضعيت فرضي نسبتا بهتراست، رتبه هاي مولفه هاي قابليت معنويت سازماني مشخص كرد كه بالاترين ميانگين رتبه مربوط به مولفه حس لذت بردن از كار 52/3 و پايين ترين رتبه مربوط به مولفه همراستايي ارزش هاي فردي و سازماني 21/2 است.

26/06/96

كشت كار، زهرا

42695