110

Investigating The Emotional Impact On Job Belonging

كارشناسي ارشد

م. اجرايي

تهران غرب

1396

02/03/1396

خوب

مشايخ، محمد رضا

لاري سمناني، بهروز

: emotional intelligence - attachment

دانشگاه پيام نور/ تهران غرب

تحقيق حاظر با موضوع بررسي تاثيرهوش هيجاني برتعلق خاطركاري(مطالعه موردي سير وحركت خط 5 متروي تهران) با هدف كشف تاثير عوامل هوش هيجاني بر تعلق خاطركاري بوده و جامعه آماري اين پژوهش شامل كاركنان رسمي و قراردادي سير و حركت خط 5 متروي تهران مي باشدو براي نمونه گيري از روش تصادفي استفاده مي شود. داده‌هاي گردآوري شده از طريق پرسشنامه با استفاده از تكنيك‌هاي مناسب آماري مورد تجزيه‌ و تحليل قرار گرفته خواهد شد و با استفاده از تكنيك‌هاي آماري توصيفي و استنباطي نتايج حاصل ارائه مي‌گردد. از شاخص‌هاي آمار توصيفي مانند فراواني، درصد، جدول و نمودار براي بررسي و تجزيه ‌و تحليل اطلاعات مربوط به ويژگي‌هاي عمومي پاسخگويان استفاده شده است.روش‌هاي آماري مورد استفاده در اين پژوهش را مي‌توان به دو دسته روش‌هاي آماري استنباطي و روش‌هاي آماري توصيفي تقسيم كرد. براي بررسي و توصيف ويژگي‌هاي عمومي پاسخ دهندگان ازروش هاي آمارتوصيفي مانند جداول توزيع فراواني و ميانگين استفاده شده است. از روش‌هاي آماري استنباطي مورد استفاده نيز در زير به اختصار توضيح داده شده اند و روابط بين متغيرهاي تحقيق نيزبااستفاده ازآزمون كولموگروف- اسميرنف،آزمون همبستگي،تحليل عاملي تأييدي،مدليابي معادلات ساختاري وآزمونتي- تستموردآزمون قرارخواهدگرفت.نتايج تحليل عاملي تأييدي متغير خودمديريتي ،آگاهي اجتماعي، مديريتروابط و تعلق خاطر كاري نشان دهنده تأييد مدل و مناسب بودن روابط سوالات با متغير پنهان مي باشد.

21/06/1396

42617