-
شماره راهنما
1496پ
-
پديد آورنده
فريد ، آرام
-
عنوان
تاثير گذاري تسهيم دانش در تحقق اهداف استراتژيك شركت طراحي مهندسي و تامين قطعات ايران خودرو (ساپكو)
-
عنوان به انگليسي
Effective Knowledge sharing strategic goals Engineering design and Suply parts to Iran Khodro (SAPCO)
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
-
رشته تحصيلي
مديريت اجرايي - استراتژيك
-
محل تحصيل
دانشگاه پيام نور كرج
-
سال تحصيل
1395
-
تاريخ دفاع
1395/11/11
-
وضعيت پايان نامه
بسيارخوب
-
مشخصات ظاهري
196ص.
-
استاد راهنما
كردي ، مراد
-
استاد مشاور
عيدي ، فاطمه
-
كتابنامه
141-153
-
توصيفگر فارسي
تسهيم دانش ، مديريت دانش ، تصميم گيري، تصميم گيري استرتژيك
-
توصيفگر لاتين
sharing knowledge ,Knowledge management, Decision making ,Strategic decision making
-
چكيده
در كشورهاي مختلف از جمله ايران ، مديران، مشتاق به ايجاد سيستمهاي مديريت دانش در سازمانها با هدف بهره گيري از نتايج مفيد آن مي باشند. يكي از مهمترين و مشتركترين فرايندها در ساختارهاي مختلف معرفي شده براي مديريت دانش ، تسهيم دانش مي باشد ، و انگيزش افراد براي تسهيم دانش خود در سازمانها ، يكي از مهمترين اولويتهاي دست اندركاران مديريت دانش در جهان مي باشد. يكي از اهداف اصلي مديران در استفاده از مديريت دانش در سازمانها ، بهبود تسهيم دانش بين افراد در سازمان و همچنين بين افراد و سازمان به منظور ايجاد مزيت رقابتي مي باشد. تسهيم دانش مؤثر بين اعضاي سازمان منجر به كاهش هزينه ها در توليد دانش ، و تضمين انتشار بهترين روشهاي كاري در داخل سازمان شده ، و سازمان را قادر به حل مسائل و مشكلات خود مي نمايد. به دليل نبود تجربه غني و كافي در زمينه مديريت دانش در بسياري از سازمانها ، مديران بايد در هنگام ايجاد سيستمهاي مديريت دانش در سازمان خود ، متوجه دامها و مشكلاتي كه سرراه آنها وجود دارد باشند. عليرغم اهميت فزاينده تسهيم دانش براي رقابتي بودن سازمانها ، عدم شناخت مناسب از موانع و تسهيل كننده هاي آن ، رسيدن به اهداف مديريت دانش توسط سازمانها را كه يكي از مهمترين آنها تسهيم دانش است ، مشكل مي نمايد. بنابراين در اين تحقيق به بررسي تأثيرگذاري تسهيم دانش در تحقق اهداف استراتژيك(مطالعه موردي: شركت طراحي مهندسي و تأمين قطعات ايران خودرو (ساپكو) ) مي پردازيم . اين تحقيق از لحاظ هدف كاربردي و از نظر روش انجام توصيفي-پيمايشي مي باشد.جامعه آماري مورد مطالعه در آن كاركنان شركت طراحي مهندسي و تأمين قطعات ايران خودرو (ساپكو) به تعداد 150 نفر در شهر تهران مي باشند كه از ميان آنها با استفاده از فرمول كوكران تعداد 108 نفر به عنوان نمونه انتخاب و پرسشنامه توزيع گرديد.نتايج حاصل از تحقيق نشان ميدهد، مقدار SIG آزمون در ارتباط با متغيرهاي تسهيم دانش ، يادگيري سازماني و دانش صريح و ضمني برابر با 0.000 مي باشد و با توجه به اينكه مقدار SIG محاسبه شده كمتر از سطح معنيداري 5% (50/0=) است در نتيجه با 95 درصد اطمينان ميتوان گفت كه ارتباط معناداري بين اين متغيرها وجود دارد و چون مقدار همبستگي محاسبه شده مثبت مي باشد در نتيجه بر تحقق اهداف استراتژيك شركت طراحي مهندسي و تأمين قطعات ايران خودرو (ساپكو) تاثير دارد.
-
تاريخ نمايه سازي
1396/6/19
-
شماره ركورد
42531
-
لينک به اين مدرک :