چكيده
پژوهش حاضر به بررسي رابطه فرهنگ سازماني با هوش هيجاني در دبيران تربيت بدني شهرستان فردوس مي پردازد. در اين پژوهش جامعه آماري شامل كليه دبيران تربيت بدني (مرد و زن) شهرستان فردوس ميباشد كه تعداد 100 نفر از دبيران تربيت بدني شهرستان فردوس بعنوان نمونه انتخاب شدند. جهت گردآوري اطلاعات از از پرسشنامه هاي فرهنگ سازماني و هوش هيجاني بار- آن استفاده شد. نتايج پژوهش حاكي از اين است كه هوش هيجاني بر فرهنگ سازماني دبيران موثر است به طوري كه با افزايش نمره كل هوش هيجاني نمره فرهنگ سازماني افزايش و با كاهش نمره كل هوش هيجاني نمره فرهنگ سازماني دبيران تربيت بدني شهرستان فردوس كاهش مي يابد. همچنين مشخص شد كه با افزايش كليه مولفه مولفه هاي هوش هيجاني نمره فرهنگ سازماني افزايش و با كاهش اين مولفه ها نمره فرهنگ سازماني دبيران تربيت بدني شهرستان فردوس كاهش مي يابد به طوري كه مولفه سازگاري بيشترين همبستگي و مولفه درون فردي كمترين همبستگي را با فرهنگ سازماني دارد.
كليد واژه: هوش هيجاني، فرهنگ سازماني ، سازگاري، درون فردي.
