76

Studytherelationbetweenknowledgemanagementandpsychologicalempowerment

ارشد

م. دولتي

تهران غرب

1395

احمدي، علي اكبر

جمشيدي، علي

Knowledge Management , Empowerment , Sense of competence , Feel significantly , Impact.

دانشگاه پيام نور/ تهران غرب

سازمانهابه خوبي ميدانندكه اگربخواهنددراقتصادوبازاركارپيشتازباشندوازعرصه رقابت عقب نمانند،بايدازنيروي انساني متخصص،خلاق،توانمندوباانگيزه بالابرخوردارباشندوتوانمندسازي ،تكنيكي موثرجهت دستيابي بهاين هدف ازطريق بهره‌گيريازتوان كاركنان ميباشدكه تحت تأثيرعوامل مختلفي قرارداردكه يكيازاين عوامل مديريت دانش ميباشد.ازاينرو پژوهش حاضربه بررسي اين مسئله ميپردازدكه بهبود ظرفيت مديريت دانش چگونه و تاچه ميزان برارتقاءابعادتوانمندسازي درسازمان تأثيرمي‌گذارد.روش پژوهش توصيفي پيمايشي است.جامعه آماري شامل كارشناسان منطقه‌اي سازمان فرهنگ وارتباطات اسلامي به تعداد340نفرميباشدكه180نفرباروش نمونه‌گيري تصادفي به عنوان نمونه انتخاب شدند.پس ازتوزيع پرسشنامه،داده‌هاي بدست آمده با بهره گيري از آزمون كولموگروف-اسميرنوف و كمترين مربعات جزئي توسط نرم‌افزارهاياس.پي.اس.اس وپي.ال.اس موردتحليل قرارگرفت.نتايج پژوهش حاكي ازآن است كه مديريت دانش برهمه ابعادتوانمندسازي روانشاختي تأثيري معنادارو مثبت دارد.

12/04/1396

41728