چكيده
چكيده:
پژوهش حاضر به بررسي ارتباط بين سبك هاي مديريت با سلامت سازماني در شهرداري شهر سرايان و سه قلعه مي پردازد. جامعه آماري شامل كليه كاركنان اداره شهرداري شهر سرايان و سه قلعه مي باشد. و نمونه آماري نيز تعداد 30 نفر از كاركنان مي باشد. جهت گردآوري اطلاعات از پرسشنامه هاي استاندارد سلامت سازماني و سبك رهبري ليكرت استفاده شده است. و نتايج توسط نرم افزار SPSS مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. نتايج پژوهش حاكي از اين است كه بين سبك هاي مديريت با سلامت سازماني در شهرداري شهر سرايان و سه قلعه رابطه مثبت معنادار وجود دارد و همچنين اينكه سبك مديريتي آمرانه بيشترين تاثير را بر ميزان سلامت سازماني در شهرداري شهر سرايان و سه قلعه داشته است.
