1194پ

Designing an improving model for perceived business environment by small an​d medium sized enterprises (Case Study: Fars Province)

دكتري تخصصي (Ph.D.)

مديريت بازرگاني گرايش استراتژيك

دانشگاه پيام نور مركز تحصيلات تكميلي تهران

1395

1395/11/11

خوب

423ص.

دانايي ، حبيب‌الله

محمودي ميمند ، محمد - پرهيزگار ، محمدمهدي

386-398

Perceived Business Environment, Good Governance, Social Capital, Performance-based Culture

هدف: ارائه مدل و تبيين عوامل موثر بر درك فضاي كسب و كار در ميان كارآفرينان و صاحبان كسب و كارهاي كوچك و متوسط استان فارس. روش: روش تحقيق از نظر هدف، بنيادي و از نظرنحوه گردآوري داده‌ها توصيفي-همبستگي از نوع تحليل ماتريس كوواريانس يا همبستگي به روش تحليل مسيراست. در بررسي متغيرها و چارچوب مفهومي تحقيق علاوه بر استفاده از روش كتابخانه‌اي، پايگاه‌هاي الكترونيكي علمي، مصاحبه، از روش دلفي نيز به بهره گرفته شده است. همچنين از ابزار پرسش‌نامه به منظور گردآوري داده‌هاي بخش كمي استفاده شده است. جامعه آماري، شامل صاحبان كسب و كارهاي كوچك و متوسط (كارآفرينان) استان فارس مي‌باشد كه تعداد آن‌ها بالغ بر 3887 نفر بوده و بنابراين حجم نمونه به روش نمونه‌گيري تصادفي طبقه‌اي بر اساس روش كوكران و جدول مورگان 350 نفر تعيين گرديده است. با استفاده از روش دلفي، نظرات افراد خبره درباره مهمترين عوامل مؤثر درك فضاي كسب و كار صاحبان كسب و كارهاي كوچك و متوسط و كارآفرينان، گردآوري شد و مدل مفهومي تحقيق شكل گرفت سپس پرسش‌نامه با 103 سوال كه قابليت اعتماد و اعتبارآن به روش‌هاي آلفاي كرونباخ و اعتبار محتوا تعيين و به تأييد رسيده بود؛ توسط نمونه مورد مطالعه تكميل گرديد. پس از گردآوري داده‌ها با استفاده از تحليل مسيرتوسط نرم افزار آموس، مدل‌هاي مسير ترسيم گرديد و در نهايت مدل تحليلي تحقيق به دست آمد. يافته‌ها: يافته‌هاي تحقيق اثر مستقيم متغيرهاي جمعيت شناختي شامل، سن، جنسيت، تاهل، سطح تحصيلات، تعداد فرزندان، تعداد نيروي كار، فاصله از مركز استان را مورد تاييد قرار ندادند، اما اثرمستقيم و غيرمستقيم متغيرهاي حمكراني خوب، سرمايه اجتماعي، فرصت‌هاي اقتصادي، منابع و توانايي‌ها و فرهنگ مبتني بر عملكرد بر درك فضاي كسب و كار مورد تاييد قرار گرفت. همچنين شايان ذكر است تنها اثر غيرمستقيم مديريت دانش بر فضاي كسب و كار تاييد گرديد. نتيجه‌گيري: اولويت متغيرها بر اساس اثر كلي كه بر متغير درك فضاي كسب و كار داشتند به ترتيب عبارتند از: حكمراني خوب (0.44)، سرمايه اجتماعي (0.422)، فرصت‌هاي اقتصادي (0.397)، فرهنگ مبتني بر عملكرد (0.343)، منابع و توانايي‌ها (0.328) و در نهايت مديريت دانش (0.21). با ايجاد بستر مناسب و تقويت متغيرهاي موثر بر درك فضاي كسب و كار تمايل كارآفرينان و صاحبان كسب و كارهاي كوچك و متوسط براي ورود و توسعه كسب و كارهاي جديد، كه به عنوان موتور پيشرفت جوامع معرفي شده است، بيش از پيش افزايش خواهد يافت.

1396/2/23

41084