پ.م.982

The Evaluation Managerial Skills Of Managers Of Health And Rehabilitation Red Crescent Society

كارشناسي ارشد

مديريت

مركز كرج

93

28/11/93

عالي

134ص.

حسن زاده، عليرضا

هاشم نيا، شهرام

ص:127-134

پ استاد راهنما حسن زاده، عليرضا , پ استاد مشاور هاشم نيا، شهرام

امروزه مديران براي توفيق در انجام وظايف خود بايد نقشهاي متعددي را بپذيرند و براي ايفاي آنها به مهارتهاي خاص نياز دارند. لزوم اطلاع كافي از اولويت اين مهارتها در پستهاي مديريتي از چالشهاي اصلي پيش روي مديران ارشد است. در بين عواملي كه موفقيت سازمان به آن وابسته است، عامل مديريت ، مهمتر و راهبردي تر است. هدف اين پژوهش ارزشيابي مهارت هاي مديريتي مديران معاونت بهداشت و درمان و توانبخشي هلال احمر مي باشد. اين مطالعه از ديد روش، از پژوهش هاي توصيفي از نوع غير همبستگي ، از نظر هدف كاربردي، به لحاظ شيوه گردآوري اطلاعات، پيمايشي و از نگر زماني مقطعي - عرضي مي باشد. مهارتهاي مديريتي مديران مياني معاونت بهداشت و درمان و توانبخشي هلال احمر به وسيله پرسشنامه محقق ساخته عبدالله آبادي مورد ارزيابي قرار گرفتند. پايايي پرسشنامه ها به روش آلفاي كروبناخ، برابر با 988/0 محاسبه گرديد. به همين منظور كليه مديران، كارشناسان ارشد، كارشناسان و كارمندان نفر به عنوان جامعه آماري در اين تحقيق در نظر گرفته شد، كه حجم نمونه 60 نفر برآورد شد. روايي آزمون نيز از روش روايي محتوا با استفاده از نظر صاحب نظران تاييد شد. براي تحليل اطلاعات جمع آوري شده از نرم افزار SPSS استفاده گرديد. نرمال بودن داده ها از طريق آزمون هاي آماري تي تك نمونه اي و آزمون كولموگروف - اسميرنوف اندازه گيري شد. يافته ها نشان داد كه ميزان بكارگيري مهارتهاي فني، انساني و ادراكي در مديران مياني معاونت بهداشت و درمان و توانبخشي هلال احمر به طور كلي درسطح متوسط مي باشد.

20/02/96

كشت كار، زهرا

41067