پ.م.926

Assessment Of Organizational Readiness For ERP Implementation In Public Organization Foundation Martyr And Isargaran Affairs Of Ardabil Province

كارشناسي ارشد

مديريت

مركز كرج

93

16/06/93

عالي

130ص.

حسن زاده، عليرضا

هاشم نيا، شهرام

ص:117-123

پ استاد راهنما حسن زاده، عليرضا , پ استاد مشاور هاشم نيا، شهرام

سيستم برنامه ريزي مبابع سازمان يا ERP ، بسته هاي نرم افزاري هستند كه براي پردازش تعاملات اطلاعاتي درون سازماني و تسهيل در يكپارچگي اطلاعات به منظور برنامه ريزي بهتر و پاسخگويي سريعتر به نيازهاي مشتريان طراحي شده است. پياده سازي اين سيستم ها اغلب وقت گير و پرهزينه بوده و بخشهاي زيادي از سازمان، تحت تاثير تغييرات حاصل از پياده سازي آن قرار مي گيرند. شواهد نشان ميدهد كه تعداد زيادي از سازمانها با وجود صرف هزينه زياد، در پياده سازي و استفاده اآن ناكام مانده اند. به منظور جلوگيري از اتلاف منابع سازماني و حفظ خطرات احتمالي استقرار اين سيستم لازم است قبل از اتخاذ هر تصميمي،از آمادگي سازماني براي استقرار موفق ERP اطمينان حاصل نمود در اين تحقيق ضمن بررسي جامع مدلهاي مختلف ارزيابي امادگي سازماني، تلاش شده است مدلي مبتني بر واقعيت ها و شرايط حاكم بر محيط داخلي سازمان طراحي گردد. باين منظور با استفاده از پرسشنامه، نظرات كارشناسان و خبرگان در زمينه ERP جمع آوري و بر مبناي مدل ارائه شده، شاخصهاي مرتبط مورد ارزيابي و شناسايي قرار گرفته است. همچنين كارايي و اعتبار مدل تلفيقي حاصل از تحقيق با مطالعه پيمايشي بررسي و از روش آلفاي كروبناخ و آزمون t براي اعتبار سنجي مدل استفاده شده است. سرآخر اينكه نتايج حاصل از اين پژوهش ميتواند موجب شناسايي حوزه هاي ضعف سازمان در هريك از ابعاد گرديده و قبل از استقرار سيستم، طرحهاي آماده سازي براي پوشش آن نقاط مد نظر قرار گيرد.

09/02/96

كشت كار، زهرا

40870