پ.م.925

relationships between corporate social responsibility an​d implement effective strategies(the case of the Petroleum Engineering & Development Company)

كارشناسي ارشد

مديريت

مركز كرج

93

29/06/93

عالي

177ص.

دانايي، حبيب الله

هاشم نيا، شهرام

ص:165-173

پ استاد راهنما دانايي، حبيب الله , پ استاد مشاور هاشم نيا، شهرام

يك شركت يا سازمان جهت تحقق اهداف كلان خود نياز به برنامه ريزي استراتژيك دارد، كه يكي از ستاده هاي مهم اين فرايند، تدوين استراتژي هاست. اجراي درست استراتژي ها، بخش نهايي و عامل موفقيت يك شركت مي باشد. پژوهش هاي مختلف نشان مي دهد كه اغلب شركت ها در مرحله اجراي استراتژي با مشكل مواجه مي شوند. يكي از عواملي كه ممكن است در تحقق استراتژي ها خلل ايجاد كند، عدم تحقق مقوله مسئوليت پذيري اجتماعي شركت در سازمان هاست. اين پژوهش به منظور بررسي ارتباط بين مسئوليت پذيري اجتماعي شركت و اجراي اثربخش استراتژي شركت در شركت مهندسي و توسعه نفت انجام شده است كه در آن مفهوم مسئوليت پذيري اجتماعي شركت شامل پنج بعد ارتباطات كاركنان، كيفيت ارائه خدمات، ارتباطات اجتماعي، نتايج محيطي و نتايج گوناگون و اجراي اثربخش استراتژي شركت نيز شامل سه بعد تعيين اهداف ساليانه و سياست ها، تخصيص منابع و نهادي كردن استراتژي به وسيله پرسشنامه مورد ارزيابي قرار گرفت. پرسشنامه بين 74 نفر جامعه آماري كه كليه مديران و كارشناسان ارشد شركت مهندسي و توسعه نفت مي باشد، توزيع شد. روش تحقيق توصيفي از نوع همبستگي است. براي تجزيه و تحليل داده ها با نرم افزار SPSS از آزمون ضريت همبستگي ، آزمون رگرسيون و آزمون رتبه بندي فريدمن استفاده گرديد. نتايج نشان دهنده ارتباط مثبت همه ابعاد مسئوليت پذيري اجتماعي شركت با اجراي اثربخش استراتژي شركت به جزء بعد كيفيت ارائه خدمات شركت مي باشد. در بين ابعاد مسئوليت پذيري اجتماعي شركت ، بعد نتايج محيطي بيشترين ارتباط را با اجراي اثربخش استراتژي شركت دارد. نتايج همچنين نشان دهنده اين است كه در بين ابعاد مسئوليت پذيري اجتماعي، بعد نتايج محيطي داراي بالاترين اولويت و بعد ارتباطات اجتماعي شركت داراي پايين ترين اولويت مي باشد.

09/02/96

كشت كار، زهرا

40866