-
شماره راهنما
پ.م.924
-
پديد آورنده
شاه ميراني، رضا
-
عنوان
بررسي تأثير كانون هاي كنترل (LOC) بر استرس و عملكرد شغلي نيروي انساني شاغل در شركت هاي هِنكِل صنعتي و هِنكِل پاك وش
-
عنوان به انگليسي
The survey of impact of Locus of control (LOC) on job stress and job performance of Henkel Industrie AG. Company and Henkel Pakvash Company staff
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
-
رشته تحصيلي
مديريت
-
محل تحصيل
مركز كرج
-
سال تحصيل
92
-
تاريخ دفاع
23/06/92
-
وضعيت پايان نامه
عالي
-
مشخصات ظاهري
137ص.
-
استاد راهنما
دانايي، حبيب الله
-
استاد مشاور
هاشم نيا، شهرام
-
كتابنامه
ص:130-134
-
توصيفگر فارسي
كانون كنترل دروني , كانون كنترل بيروني , استرس شغلي , عملكرد شغلي
-
شناسه هاي افزوده
پ استاد راهنما دانايي، حبيب الله , پ استاد مشاور هاشم نيا، شهرام
-
چكيده
هدف اين تحقيق بررسي تاثير كانون كنترل بر روي استرس شغلي و عملكرد شغلي كاركنان شاغل در شركت¬هاي هنكل صنعتي و هنكل پاك¬وش بود. جامعه آماري اين پژوهش را كليه كاركنان شركت هاي مورد نظر در همه سطوح ستادي و صفي تشكيل مي¬دادند كه با استفاده از فرمول مورگان جهت نمونه گيري 90 نفر به عنوان نمونه آماري جهت جمع¬ آوري داده¬ها با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده در اين پژوهش شامل 1-پرسشنامه كانون كنترل روتر(1986 ) 2-پرسشنامه استرس شغلي و 3-پرسشنامه عملكرد شغلي استاندارد موجود در شركت بود. نتايج حاصل از داده¬هاي اين سه پرسشنامه در نرم افزار مورد نظر با آزمون همبستگي اسپيرمن نشان داد كه كانون كنترل دروني و بيروني ارتباط معناداري با استرس شغلي و عملكرد شغلي دارد. همچنين كانون كنترل بيروني همبستگي مثبت معناداري با استرس شغلي و عملكرد شغلي داشت و اين در حالي بود كه كانون كنترل دروني همبستگي مثبت با استرس شغلي و همبستگي منفي معنادار با عملكرد شغلي داشت.
-
تاريخ نمايه سازي
06/02/96
-
نام نمايه ساز
كشت كار، زهرا
-
شماره ركورد
40855
-
لينک به اين مدرک :
