پ.م.913

The Role Of Knowledge Management And Organizational Culture In The Effective Management Of Conflict Payamnoor University In West Azarbaijan

كارشناسي ارشد

مديريت

مركز كرج

93

06/02/93

عالي

268ص.

الوداري، حسن

دانايي، حبيب الله

ص:248-240

پ استاد راهنما الوداري، حسن , پ استاد مشاور دانايي، حبيب الله

پژوهش حاضر با هدف مطالعه نقش مديريت دانش و فرهنگ سازماني در مديريت اثر بخش تعارض در واحدها و مراكز دانشگاه هاي پيام نور استان آذربايجان غربي در سال تحصيلي 93-92 انجام شده است. اين پژوهش به روش توصيفي از نوع همبستگي انجام شده است . جامعه آماري اين پژوهش شامل كليه مديران و كاركنان دانشگاه هاي پيام نور شمال استان آذربايجان غربي بوده است، كه جمعيتي بالغ بر 170 نفر را در بر مي گيرد. حجم نمونه آماري مورد نياز به روش نمونه گيري تصادفي ساده براساس روش فرمول كوكران 118 نفر محاسبه شده است. براي گردآوري داده ها در اين پژوهش ، از دو پرسش نامه مديريت دانش با پايايي 94% و فرهنگ سازماني با پايايي 81% استفاده شده است. براي تجزيه و تحليل اطلاعات از آزمون هاي آماري كاي دو، آزمون كولموگروف - اسميرنف ، آزمون ضريب پيرسون، آزمون اسپيرمن، آزمون واريانس يكطرفه و آزمون t استفاده شده است. نتيجه آزمون فرضيه هاي اصلي اين پژوهش حاكي از آن است كه مديريت دانش و فرهنگ سازماني درمديريت اثر بخش تعارض در دانشگاه هاي پيام نور استان آذربايجان غربي نقش موثري ايفاد مي كنند.

02/02/96

كشت كار، زهرا

40810