پ.م.872

Relationship Between Strategic Intelligence with Quality of Produced Pieces in SaipaMalleable Company

كارشناسي ارشد

مديريت

مركز كرج

92

17/10/92

عالي

139ص.

رجب بيگي،مجتبي

هاشم نيا، شهرام

ص:133-139

پ استاد راهنما رجب بيگي،مجتبي , پ استاد مشاور هاشم نيا، شهرام

سير عظيم تحولات و رشد روز¬افزون رقابت، سازمان¬ها را وادار به تعمق در بسياري از انگاره¬هاي سنتي خود مي¬كند. براي شكل دادن به يك سازمان براي دستيابي به مزيت رقابتي سازمان¬ها نياز¬مند بكارگيري فرايند هوشمندي مي¬باشند. دراين تحقيق تلاش شده رابطه بين هوش استراتژيك كه درواقع تجميع انواع ديگر از هوش براي ارزش افزوده اطلاعات و دانش در راستاي تصميم¬گيري استراتژيك سازماني مي¬باشد با كيفيت محصولات بررسي شود. روش پژوهش از نوع همبستگي و به شيوه توصيفي از طبقه پيمايشي مي¬باشد و هدف آن پي¬بردن به رابطه¬ي بين متغيرهاي هوش استرتژيك و شاخص¬هاي كيفيت مي¬باشد. جامعه آماري اين تحقيق حدود 115 نفر از معاونين، مديران، روسا و كارشناسان شركت ماليبل سايپا مي¬باشند، كه يكي از شركت¬هاي مطرح صنعت ريخته¬گري قطعات خودرو در سطح كشور مي¬باشد و داشتن كيفيت بالا از لازمه¬هاي رسيدن به مزيت رقابتي در اين صنعت مي¬باشد. در اين تحقيق جهت نمونه¬گيري از روش نمونه¬گيري تصادفي و از روش كوكران براي تعيين حجم نمونه استفاده شده است. اين پژوهش براساس داده¬هاي جمع¬آوري شده در نيمه دوم سال 1392 از نمونه¬اي متشكل از 89 نفر انجام شده است. نتايج تحقيق نشان مي¬دهد كه بين اشكال مختلف هوش استراتژيك شامل مديريت دانش، هوش كسب¬و¬كار و هوش رقابتي با شاخص¬هاي كيفيت يعني رضايت مشتري و كاهش ضايعات رابطه معناداري وجود دارد. در طبقه¬بندي اولويت مؤلفه¬ها مشخص شد كه فاكتور هوش رقابتي نسبت به ساير فاكتورهاي ديگر در بخش هوش استراتژيك (البته با توجه به نظرات گروه مخاطبين اين تحقيق) از نقش و درجه تاثيرگذاري بالاتري در كيفيت برخوردار بوده و فاكتور هوش تجاري از ساير متغير¬هاي هوش استراتژيك، داراي ارتباط و درجه تاثير كمتري با كيفيت(البته در شاخص كاهش ضايعات) بوده است.

26/01/96

كشت كار، زهرا

40673