-
پديد آورنده
حميد تلك آبادي آراني
-
عنوان
سنجش ميزان بي تفاوتي كاركنان و تاثير آن بر اثربخشي سازماني(مديريت توزيع برق كاشان)
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
-
رشته تحصيلي
مديريت منابع انساني
-
تاريخ دفاع
1394
-
وضعيت پايان نامه
18.5
-
مشخصات ظاهري
133ص.:جدول،نمودار
-
استاد راهنما
دكتر حسين ستوده آراني
-
استاد مشاور
دكتر رضا نجاري
-
كتابنامه
96-98
-
توصيفگر فارسي
اثربخشي،اهداف پرسنلي،اهداف عملياتي
-
چكيده
نتايج نشان مي دهد كليه ابعاد تشكيل دهنده بي تفاوتي سازماني بر اثربخشي سازماني در جامعه آماري مورد مطالعه تاثير معنادار و منفي دارد.
-
تاريخ نمايه سازي
18.12.95
-
نام نمايه ساز
ايزدي
-
شماره ركورد
40443
-
لينک به اين مدرک :
