-
شماره راهنما
150/106 پ م ب
-
پديد آورنده
مهدي زاده ، الهام
-
عنوان
بررسي عوامل مديريت منابع انساني موثر بر كارايي كاركنان اداره آموزش و پرورش شهرستان بهشهر
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي
-
رشته تحصيلي
مديريت بازرگاني
-
محل تحصيل
دانشگاه پيام نور مركز بهشهر
-
سال تحصيل
1395
-
مشخصات ظاهري
121ص .:جدول ، نمودار، پرسشنامه
-
استاد راهنما
الهام مهدي زاده
-
كتابنامه
كتابنامه
-
توصيفگر فارسي
مديريت منابع انساني - كارايي كاركنان
-
شناسه هاي افزوده
استاد راهنما مهدي زاده ، الهام
-
چكيده
هدف از تحقيق حاضر بررسي رابطه مديريت منابع انساني و كارايي كاركنان در آموزش و پرورش بهشهر بوده است كه بدين منظور از كاركنان آموزش و پرورش به روش تصادفي به عنوان نمونه تحقيق انتخاب شده و به پرسشنامه تحقيق پاسخ گفتند نتايج نشان داد كه بين ابعاد مديريت منابع انساني (اعم از آموزش كاركنان ، ارزيابي عملكرد مناسب كاركنان ومشاركت كاركنان در تصميم گيري ها) و كارايي كاركنان در آموزش و پرورش بهشهر رابطه ي معناداري وجود دارد همچنين بين نظام مناسب جبران خدمات كاركنان و كارايي كاركنان در آموزش و پرورش بهشهر رابطه ي معناداري وجود ندارد
-
شماره ركورد
38571
-
لينک به اين مدرک :