پ.م.607

A Model For Effective Implementation Of Knowledge Management In Gilan Minister Cooperatives

كارشناسي ارشد

مديريت

مركزكرج

90

16/06/90

عالي

157ص.

دوستار، محمد

اميرخاني، اميرحسين

ص:140-142

پ استاد راهنما دوستار، محمد , پ استاد مشاور اميرخاني، اميرحسين

اين پژوهش با موضوع الگوي پياده سازي اثر بخش مديريت دانش در اداره كل تعاون استان گيلان صورت پذيرفته است . چرا كه از اوايل دهه 1190 ، مديريت دانش به عنوان رويكردي نوين جهت بهره برداري و توسعه سرمايه هاي يك سازمان با هدف پيشبرد اهداف سازمان ظهور كرده و امروزه سازمان ها به يقين پذيرفته اند كه دانش كاركنان، سرمايه ارزشمند سازمان محسوب مي شود. به طوري كه مديريت دانش ، به عنوان يك راهبرد آگاهانه كه به توسعه ، ذخيره ، بازاريابي و توزيع اطلاعات و تجربه درون يك سازمان پردازده، به منظور حمايت و ارتقاء عملكرد سازمان مورد استفاده قرار مي گيرد. به بيان ديگر، مديريت دانش عبارت است از ؛ فرايندخلق، كسب وكاربرد دانش جهت بهبود عملكرد سازمان در واقع، دانش و اطلاعات به روز رساني شده، كشور محسوب مي شود. هم چنين ، با تاكيد دولت جمهوري اسلامي ايران درچشم انداز بيست ساله برايجاد جامعه دانشي و اولويت حركت به سمت اقتصادهاي دانش محور در برنامه چهارم توسعه، مسئله مهم، درك اين موضوع است كه چگونگي از دانش در جايگاه يك منبع مهم مزيت راهبردي استفاده نماييم. به طور كلي، مزاياي مديريت دانش براي سازمان هاي دولتي و خصوصي، از جمله ؛ اداره كل تعاون استان گيلان فراوان بوده كه از آن جمله مي توان به بهبود كيفيت كار، در اختيار داشتن اطلاعات به روز شده، افزايش كارايي، بهبود اثريخشي ،بهبود تصميم گيري ، افزايش توان پاسخ گويي نسبت به نيازهاي مشتريان، افزايش توان پاسخ به نيازهاي سازمان هاي ديگر و امكان تغيير و تطبيق پذيري سريع اشاره نمود.

26/07/95

كشت كار، زهرا

35797