57822100

The Investigation of the role of intellectual capital in creating an​d adding value to organizational performance:A case study ofDepartment Education of Naein

كارشناسي ارشد

م.فناوري

تهران غرب

1394

25/11/1394

بسيارخوب

133ص

حسيني، ميرزا حسن

جوكار، علي اكبر

111-104ص

intellectual capital, human capital, structural capital, relational capital

دانشگاه پيام نور/تهران غرب

هدف از پژوهش حاضر بررسي تاثير سرمايه هاي فكري بر ايجاد و افزودن ارزش به عملكرد سازماني در اداره آموزش و پرورش نايين مي باشد. تحقيق حاضر از حيث هدف كاربردي و روش آن توصيفي از نوع همبستگي است. جامعهآمارياينپژوهشكليهكاركنانادارهآموزشوپرورش شهرنايينميباشدكهتعدادآنهاقريب به 310نفراست وحجم نمونه با استفاده ازفرمول كوكران به ميزان 171 نفر بدست آمد.روش نمونه گيري در اين پژوهش،نمونه گيري تصادفي ساده استوبراي بدست آوردن اين تعداد نمونه، تعداد 200 پرسشنامه تكثير و توزيع شد و در نهايت تعداد 171 پرسشنامه معتبر جمع آوري شد.ابزارگردآوريدادههاواطلاعاتشامل دوپرسشنامه جهت سنجشسرمايهفكريوسنجش عملكرد سازماني استكهاعتبارآنهاباروشآلفايكرونباخ به ترتيببه ميزان829/0 و805/0تعيينشد.دراينپژوهشميزان سرمايه فكري با ابعاد سه گانه آن يعني بعد انساني، بعد ساختاري و بعد ارتباطي مورد اندازه گيري قرار گرفت و ارتباط هر يك از اين ابعاد با عملكرد سازمان از طريق ضريب همبستگي پيرسون جهت تعيين تاثير گذاري بر عملكرد مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت.نتايجحاصلازتحليلفرضيههاحاكيازآناستكه:سرمايه هاي فكري بر ايجاد و افزودن ارزش به عملكرد سازماني تاثير مثبت دارند همچنين بين بعد انساني سرمايه هاي فكري و عملكرد سازماني رابطه معناداري وجود دارد؛ونيزبين بعد ساختاري سرمايه فكري و عملكرد سازماني رابطه معناداري وجود دارد.و در ادمه به اين مهم نيز دست يافتيم كه بين بعد ارتباطي سرمايه فكري و عملكرد سازماني رابطه معناداري وجود دارد.

17/07/1395

35436