5782293

Investigating the presenece ofGiulan’s men andwemoninPoliticalactivities

كارشناسي ارشد

جامعه شناسي

تهران غرب

1395

04/07/1395

خوب

179ص

دانش، پروانه

ملانيا، شهرام

176-176ص

political participation, Gilan, Grand theory, women management

دانشگاه پيام نور/تهران غرب

زنان گيلان در تاريخ ايران همواره جايگاه ويژه‌اي داشته‌اند، جدا از جايگاه اقتصادي زنان، در دوران معاصر و مشروطيت، زنان گيلان در رشته‌هايي هم‌چون آموزش و پرورش، هنر تئاتر و نقاشي، در ادبيات، در روزنامه‌نگاري، در علوم‌پزشكي و… از سرآمدان زنان ايران بودند. زنان شهر نشين در گيلان نيز با وجود آن‌كه تعداد زنان با تحصيلات عاليه بسيار است،حضورشان در عرصه قدرت ، مديريتو نيز مديريت سياسي چشم‌گير نيست. سهم زنان از عرصه مديريتي كلان و سياسي گيلان 12 درصد است. و فقط تعداد 138 زن در پست‌هاي مديركل، معاون، رئيس اداره استان و شهرستان در حال فعاليت هستند. با وجود اين كه زنان گيلاني نقش بسيار مهمي در توليد ثروت و رونق اقتصادي جامعه‌ي گيلان داشته و دارند، اين پرسش مطرح مي‌شود كه چرا عامل اقتصادي موجب رفاه اجتماعي زنان و بهتر شدن موقعيت اجتماعي و مديريتيزنان گيلان نشد؟ تحقيق حاضر نيز در همين راستا وضعيت سياسي و مديريتي زنان در مقايسه با مردان در گيلان را مورد بررسي قرار ميدهد. اين تحقيق براساس شيوه گراندد تئوري و با مصاحبه از 30 نفر از فعالان سياسي و مديريتي مرد و زن استان گيلان انجام شده است. نتايج تحقيق نمايانگر آن است عدم وجود فضاي برابر جهت حضور زنان در عرصه هاي سياسي و مديريتي وجود دارد كه شرايط علي به وجودآورنده اين پديده عبارتند از: -جامعه مرد سالارو پاتريمونيال-پايين بودن ريسك پذيري -موانع عرفي و فرهنگي -نابرابري در توزيع امكانات و فرصتها -ارايه تصوير كليشه اي از زنان و مردان در كتب آموزشي و رسانه ها وهوش هيجاني. راهبردهايي كه پاسخ دهندهها در اين پژوهش بر اساس ويژگيهاي فردي خويش نسبت به پديده محوري و شرايط مداخله گر اتخاذ ميكردند: تغيير سياستهاي دولت -شايسته سالاري -زدودن كليشه هاي جنسي از رسانه ها و آموزش ها -سهميه بندي مديريتي و سياسي زنان (تبعيض مثبت)و تغيير نگاه زنان به سياست از حق خواهي به منزلتي . نهايتا پيامدهايي كه بر اثر پديده محوري عدم مشاركت سياسي و مديريتي زنان بوده است. يافته هاي تحقيق حاضر ميتواند براي تعديل پديده هايي چون عدم رشد سازماني برابر و تبعات جبران ناپذير آن بر توسعه و توسعه پايدار، پيشرفت وخودباوري زنان به كار گرفته شود و از اتلاف سرمايه هاي انساني و هزينه هاي گزاف آموزشي جلوگيري كند.

11/07/1395

35043