145/80 پ ح

كارشناسي

مديريت

دانشگاه پيام نور مركز بهشهر

1395

87ص.:جدول،نمودار،پرسشنامه

فريده محمود جانلو

كتابنامه

استاد راهنما محمود جانلو، فريده

هدف پژوهش مورد نظر بررسي رابطه سكوت سازماني با عدالت سازماني در بين معلمان مدارس مقطع ابتدايي شهرستان بهشهر بوده است روش پژوهش توصيفي از نوع پيمايشي مي باشد جامعه آماري تحقيق 212 نفر از معلمان كه از طريق روش نمونه گيري تصادفي انتخاب شدند ابزار پژوهش پرسشنامه است يافته ها نشان مي دهد كه بين سكوت سازماني و عدالت سازماني رابطه منفي و معنادار وجود داشته است بين سكوت سازماني با عدالت سازماني با عدالت توزيعي رابطه منفي و معنادار وجود داشته است اما بين سكوت سازماني با عدالت رويه اي ، مراوده اي و اطلاعاتي رابطه مثبت و معنادار وجود داشته است بين سكوت سازماني وعدالت سازماني معلمان زن و مرد تفاوت معنادار مشاهده نشد

33152