5782185

Determining Organizational Behaviors Positive Role in the Formation of the Organisation based on Trust Physical Education Ministry of Youth and Sports South Khorasanprovince

كارشناسي ارشد

م.دولتي

تهران غرب

1394

06/11/1394

عالي

184ص

الوداري، حسن

رسولي، رضا

161-142ص

organizational behaviors positive , the organization based on trust, organization trust , optimism, hope

دانشگاه پيام نور/تهران غرب

هدف از اين پژوهش تعيين نقش رفتارهاي سازماني مثبت گرا در شكل گيري سازمان هاي مبتني بر اعتماد درسازمان تربيت بدني و ورزش جوانان استان خراسان جنوبي بوده است. تحقيق حاضر از نوع پژوهش هاي توصيفي بوده است. جامعه اماري در تحقيق حاضر عبارتست از كليه كاركنان رسمي و پيماني شاغل در سازمان تربيت بدني وورزش جوانان استان خراسان جنوبي كه داراي تحصيلات ليسانس به بالا مي باشد. تعداد اين افراد مطابق با براورد روابط عمومي اين سازمان برابر با 84 نفر براورد شده است. از روش سرشماري براي انتخاب نمونه پژوهش استفاده شده است. از روش هاي آمار توصيفي و استنباطي براي تجزيه و تحليل داده ها استفاده شده است. نتايج پژوهش نشان داد كه بين ميزان اعتماد به نفس و خود باوري كاركنان و شكل گيري اعتماد در سازمان تربيت بدني وورزش جوانان استان خراسان جنوبي رابطه معنادار وجود دارد. همچنين نتايج نشان داد كه بين ميزان اميد كاركنان و شكل گيري اعتماد در سازمان تربيت بدني وورزش جوانان استان خراسان جنوبي رابطه معنادار وجود دارد. علاوه بر اين يافته ها نشان داد كه ، بين ميزان خوش بيني كاركنان و شكل گيري اعتماد در سازمان تربيت بدني وورزش جوانان استان خراسان جنوبي رابطه معنادار وجود دارد. همچنين بين ميزان آرامش ذهني كاركنان و شكل گيري اعتماد درسازمان تربيت بدني وورزش جوانان استان خراسان جنوبي رابطه معنادار وجود دارد. علاوه بر اين نتايج نشان داد كه بين ميزان هوش احساسي كاركنان و شكل گيري اعتماد در سازمان تربيت بدني وورزش جوانان استان خراسان جنوبي رابطه معنادار وجود دارد.

08/03/1395

32491