5782156

In The Public Administration Tendency Management improve survey (marivan)

كارشناسي ارشد

م.دولتي

تهران غرب

1394

146ص

سرلك، محمد علي

ضماهني،مجيد

118-112ص

organizational change, job creating, governmental job creating, governmental offices.

دانشگاه پيام نور/تهران غرب

پژوهش حاضر به بررسي رابطه بين تحول سازماني و كارآفريني كاركنان در ادارات منتخب دولتي شهرستان مريوان مي پردازد. هدف در اين پژوهش بررسي تعيين اثر تحول در عوامل رفتاري، ساختاري و زمينه اي بر كارآفريني كاركنان مي باشد. اين اهداف در قالب فرضيه كلي وسه فرضيه فرعي مطرح شده است. كه عبارتند از:

08/02/1395

31768