-
شماره راهنما
5782153
-
پديد آورنده
بهرو، صدف
-
عنوان
بررسي اثربخشي ارزيابي عملكرد بر بهره¬وري منابع انساني بهمن
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
-
رشته تحصيلي
م.دولتي
-
محل تحصيل
تهران غرب
-
سال تحصيل
1389
-
تاريخ دفاع
26/11/1389
-
وضعيت پايان نامه
بسيارخوب
-
مشخصات ظاهري
193ص
-
استاد راهنما
اميرخاني، اميرحسين
-
استاد مشاور
احمدي، علي اكبر
-
كتابنامه
145-136ص
-
توصيفگر فارسي
: ارزيابي عملكرد، تدوين، اجرا، كنترل، بهره¬وري
-
توصيفگر لاتين
: PERFORMANCE APPRAISAL, FORMULATION, IPLEMENTATION, CONTROL, PRODUCTIVITY.
-
شناسه هاي افزوده
دانشگاه پيام نور/تهران غرب
-
چكيده
ارزيابي عملكرد كاركنان از مباحث كاربردي مديريت منابع انساني است و جايگاه ارزشمندي در بسياري از تصميم¬گيري¬هاي مديريتي دارد. اين امر به منظور آگاهي از نتايج عملكرد منابع انساني و ميزان كارآيي آنان صورت مي¬پذيرد و بدينوسيله با شناخت نقاط قوت و ضعف افراد اقدامات بهسازي و بالندگي نيروي انساني جهت دستيابي به اهداف سازماني انجام خواهد پذيرفت.
-
تاريخ نمايه سازي
08/02/1395
-
شماره ركورد
31760
-
لينک به اين مدرک :
