-
شماره راهنما
5782136
-
پديد آورنده
شكرپور، محسن
-
عنوان
ميزان موفقيت سيستم هاي ERP در صورت پياده سازي در سازمان و بررسي مزايا و موانع پيش رو
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
-
رشته تحصيلي
فناوري اطلاعات
-
محل تحصيل
تهران غرب
-
سال تحصيل
1394
-
تاريخ دفاع
06/11/1394
-
وضعيت پايان نامه
عالي
-
مشخصات ظاهري
170ص
-
استاد راهنما
جوكار، علي اكبر
-
استاد مشاور
احمدي، علي اكبر
-
كتابنامه
145-142ص
-
توصيفگر فارسي
سيستم برنامه ريزي منابع سازماني ،پيادهسازي سيستم برنامه ¬ريزي منابع سازماني،عامل موفقيت، مولفه
-
توصيفگر لاتين
Enterprise resource planning system, Enterprise resource planning system implementation,Success Factor, Component
-
شناسه هاي افزوده
دانشگاه پيام نور/تهران غرب
-
چكيده
پياده¬سازي سيستمهاي يكپارچه سازماني يكي از چالشهاي مهم سازمانهاي كشور، بويژه سازمانهاي بزرگ در دهه اخير بوده است. در واقع نياز است كه در جهت افزايش رشد اقتصادي، افزايش بهره¬وري و افزايش رقابت¬پذيري، سازمان تغييراتي را در ساختار، مديريت، فرآيندها و خط¬مشي¬هاي خود ايجاد كند. اين اهداف قرار است كه با پياده¬سازي سيستم¬هاي يكپارچه سازماني حاصل شوند. طي فرايند پياده¬سازي لازم است كه تغييراتي كه اساسا بنيادين هم مي¬باشند، در سازمان¬ها انجام گيرد. البته اين پياده¬سازي در سازمان¬ها، همواره با ريسك هم رو به رو بوده است. چرا كه خريد يك سيستم برنامه¬ريزي منابع سازماني، به تنهايي نمي¬تواند جوابگوي كليه نيازهاي يك سازمان باشدو سازمان ابتدا بايد بتواند زيرساخت¬هاي مناسب را براي پياده¬سازي اين سيستم ايجاد نمايند.كه اصولا ايجاد زير ساخت مناسب، يا به معني كنار گذاشتن كلي روند قبلي مي¬باشد و يا ايجاد تغييرات اساسي در همان زير ساخت قبلي، كه در هر دو حالت معمولا با مقاومت در سازمان¬ها مواجه مي¬شود. اما مطلبي كه بايد به آن توجه كرد اين است كه مزاياي استفاده از سيستم-هاي برنامه¬ريزي منابع سازماني، به مراتب بيشتر از موانع آن مي¬باشد و اگر سازمان¬ها مي¬خواهند كه در جامعه امروزي كه همه چي رشد روزافزون دارند، دوام بياورند، نياز است كه براي ارتقا سطح كسب و كار خود و ايجاد مزيت رقابتي، به پياده¬سازي سيستم¬هاي برنامه¬ريزي منابع سازماني اقدام نمايند. در راستاي همين مطالب، ما يكي از مناطق 22گانه شهرداري تهران را به عنوان ارگاني مهم در سطح جامعه مورد بحث و بررسي قرار داديم. چرا كه با توجه به اين موضوع كه روند كار مناطق شهرداري، مستقيما به مردم يك شهر مرتيط مي¬شود، پس پياده¬سازي سيستم برنامه¬ريزي منابع سازماني، مي¬تواند به طور چشم¬گيري در بهبود عملكرد آن سازمان موثر واقع شود.در اين جا ما به دنبال بررسيميزان موفقيت سيستم هاي برنامه ريزي منابع سازماني در صورت پياده سازي در شهرداري منطقه 15 تهران و بررسي مزايا و موانع پيش رو ميباشيم و براي اين كار از دو پرسشنامه استفاده نموده ايم. در واقع نوع انتخاب پرسشنامه دوم، منوط به جواب پرسشنامه اول ميباشد. كه با توجه به نتايج حاصله ما موانع پيش رو براي پياده سازي در شهرداري تهران را با استفاده از پرسشنامه ديگري بررسي كرده ايم.براي بررسي
-
تاريخ نمايه سازي
24/01/1395
-
نام نمايه ساز
ياري
-
شماره ركورد
31171
-
لينک به اين مدرک :