5782110

Evaluation of the Impact of Effective Organizational Factors onSuccessful Implementation ofTransformation Programsin Line

كارشناسي ارشد

م.دولتي

تهران غرب

1393

30/06/1393

عالي

322ص

درويش، حسن

وثوق مقدم ، عباس

261-253ص

organizational factors- change manegment

دانشگاه پيام نور/تهران غرب

طي چنددهه گذشته تغييرات سرعت چشمگيري داشته است و سازمانها نيز به عنوان يكي از نهادهايي اجتماعي از اين قاعده مستثني نيستند. قدر مسلم هر تغييري نياز به برنامهاي از پيش تعيين شده دارد ليكن تدوين موفقيت آميز برنامه نميتواند اجراي موفقيت آميز آنها را تضمين نمايد.تحقيق حاضر به منظور تعيينعوامل سازماني موثر در اجراي موفق برنامه هاي تحولي در راستاي چشم انداز 1404 (از جمله برنامه پنجم توسعه در بخش سلامت، نقشه جامع علمي سلامت، نقشه تحول نظام سلامت و ...) در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي تدوين گرديده است.

10/12/1394

29847