HD 77

كارشناسي ارشد

مديريت منابع انساني

پيام نور رشت

24/04/94

مهناز همتي نوعدوست گيلاني

ميرهادي موذن جمشيدي

هتمي نوعدوست گيلاني،مهناز , موذن جمشيدي،ميرهادي

درطول دو دهه گذشته كارآفريني به موضوع مهمي در پژوهشهاي علوم اجتماعي و رفتاري تبديل شده است.كارآفريني را مي توان يك فرآيندپويا،شامل آرمان،تحول،دگرگوني وخلاقيت ناميد.اين فرآيند به كاربرد و استفاده نيرو و انگيزه افراد در جهت خلق و اجراي ايده هاي نو وهمچنين راه حلهاي كاربردي احتياج دارد.خلاقيت عبارت از توليد يك فكر نو و دستيابي به راه حل جديد براي رفع يك نياز و يا حل يك مسأله مي باشد.رهبران تحول آفرين،تواناييهاي شخصي را به كار مي گيرند تا به ارتقاي آرمانهاي ديگران پرداخته و افراد و سازمان را به نقطه بالاتري از عملكرد كارآفرينانه هدايت كنند.دنياي امروز،عصر خلاقيت ،نوآوري و كارآفريني ناميده مي شود.در اين دوران،سرعت ابداعها و اختراعها در عرصه هاي مختلف علمي،فرهنگي،اجتماعي،فناوري و صنعتي،پرشتاب تر از هر زمان ديگري در طول تاريخ حيات بشري مي باشد. سازمانها براي اينكه بتوانند به طور مؤثري تقاضاي در حال تغيير محيط امروزي را برآورده سازند،نيازمند انعطاف پذيري،انطباق پذيري،كارآفريني و نوآوري بيشتر هستند. به همين اندازه سبك رهبري مناسب براي تأثيرگذاري بر چنين تغييري مورد نياز مي باشد.هدف اصلي تحقيق حاضر،بررسي نقش واسطه اي خلاقيت در تاثير رهبري تحول آفرين ادراك شده بر تمايل به كارآفريني در كارآموزان مراكز فني و حرفه اي استان گيلان است. روش تحقيق بر اساس هدف ،كاربردي و بر اساس نحوه گردآوري اطلاعات ،از نوع تحقيقات توصيفي يا پيمايشي و همبستگي مي باشد. براي جمع آوري اطلاعات از پرسشنامه هاي رهبري تحول آفرين باس و آوليو 2000))، خلاقيت( تورنس ) و كارآفريني(كردنائيج،1386) استفاده شد و طبق فرمول كوكران ، تعداد400 پرسشنامه توزيع و به كمك نرم افزار ليزرل،تجزيه وتحليل گرديد . باتوجه به نرمال بودن جامعه از روش تحليل عاملي تاييدي بهره گيري شد. نتايج تحقيق بيانگر آن است كه همه فرضيات و از جمله فرضيه اصلي مبني بر وجود نقش واسطه اي خلاقيت در تاثير رهبري تحول آفرين بر كارآفريني ،مورد تاييد قرار گرفته و متغير رهبري تحول آفرين به طور مستقيم بيشترين تاثير را بر تمايل به كارآفريني افراد (با ميزان تاثير 0.72) داراست.همبستگي اين دو متغير با در نظر گرفتن نقش واسطه اي خلاقيت ( با ميزان تاثير 0.235 )كمتر مي باشد. بنابر اين نقش ميانجي خلاقيت نيز اثبات مي شود.

28963