57810

The relationship between creativity, motivation, Innovative actions and productivity

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي

دانشگاه پيام نور تهران غرب

94

10/06/94

عالي

درويش، حسن

دلير، مالك

110 ص

creativity, motivation,Innovative actions , efficiency

دانشگاه پيام نور

در سال هاي اخير با توجه به اهميت روزافزون خلاقيت در محيط كار، مديران شركت ها و كارخانه ها به اين مهم دست يافته اند كه به منظور افزايش راندمان كاركنان خود و موفقيت در عرصه تجارت و پيشي گرفتن از رقباي قدر خود، هرچه بيشتر بايد به افزايش خلاقيت كاركنان خود بها دهند. آنها بايد با در اختيار گرفتن روحيه ي خلاقيت طلب كاركنان آنها را به سمت افكار خلاق، رفتار خلاقانه و ابداع روش هاي خلاقانه جهت پيشرفت خود، سازمان و جامعه سوق دهند. به اين منظور مديران بايد بيش از پيش به كاركنان خود اهميت دهند و شرايط لازم براي ايجاد و بهبود خلاقيت آنها را فراهم سازند. اما براي موفقيت در جامعه ي لبريز از رقابت امروزه، كاركنان بايد از انگيزه لازم نيز برخوردار باشند، آنها بايد براي رسيدن به اهداف خرد سازمان و در نهايت هدف غايي آن، انگيزه كافي داشته باشند، آنها بايد سازمان را از خود بدانند و براي موفقيت و پيشرفت آن تلاش نمايند. انگيزه ي كاركنان مي تواند مادي يا معنوي و يا به عبارتي دروني يا بيروني باشد. به عبارت ديگر افراد مي توانند به وسيله ي نيازهاي اوليه خود و يا نيازهاي ثانويه خود برانگيخته شوند. اما آنچه تحقيق پيش¬رو به ما نشان مي دهد اين است كه انگيزه دروني كه منبع آن درون افراد است و معنوي مي باشد محرك قوي تري براي تحريك افراد به تلاش مي باشد.در اين پژوهش، به بررسي ارتباط ميان خلاقيت، انگيزه، رفتارهاي نوآورانه و بهره¬وري كاركنان پرداخته شده است. نمونه مورد نظر جهت بررسي فرضيه¬هاي اين پژوهش از بين مديران، كارشناسان و كارگران كارخانه سيم و كابل مغان در شهرستان شاهرود مي باشند كه به روش نمونه¬گيري تصادفي ساده انتخاب شده¬اند. پژوهش پيش¬رو با هدف اندازه¬گيري ميزان خلاقيت، انگيزه، رفتارهاي نوآورانه و بهره وري كاركنان اين كارخانه به انجام رسيده است. ضرورت انجام اين تحقيق به دليل افزايش متغيرهاي مذكور و تاثيري كه ايجاد و افزايش آنها در بهره وري كاركنان و در نتيجه بهره¬وري سازمان و در مقياس بزرگتر بهره¬وري جامعه دارد، مي باشد.در اين پژوهش براي جمع-آوري اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده و براي تجزيه و تحليل داده ها نرم افزار آماري spss مورد استفاده قرار گرفت. نتايج تحليل نشان داد كه رابطه مثبت و معناداري بين متغيرهاي خلاقيت و انگيزه وجود دارد. همچنين خلاقيت بر رفتارهاي نوآورانه و انگيزه نيز بر رفتارهاي نوآورانه تاثير مستقيم دارد؛ در اين پژوهش رابطه¬ا¬ي ميان خلاقيت و بهره¬وري، همچنين انگيزه و بهره¬وري و در نهايت رفتارهاي نوآورانه و بهره¬وري تاييد نشد.

25/09/94

28621