پ.م.343

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي

پيام نورشيراز

94-1393

29/11/1393

207ص.

عباس نژاد،طيبه

نيك كار، مليحه

كتابنامه :ص.201-207

هدف اين تحقيق بررسي رابطه بين انواع سبك‏هاي عمومي تصميم‏گيري مديران(عقلايي، شهودي، وابستگي، آني و اجتنابي) و سلامت سازماني در سه سطح نهادي( يگانگي‏نهادي)،سطح اداري(نفوذ مدير، ملاحظه‏گري، ساخت‏دهي و پشتيباني منابع) و سطح فني(تأكيد علمي و روحيه)بوده‏است. جامعه آماري شامل كليه مديران مياني و پايه و كاركنان رسمي، پيماني و قراردادي شاغل در استانداري هرمزگان و فرمانداري‏هاي تابعه است. كه تعداد مديران مياني و و پايه آن 97 نفر و تعداد كاركنان آن حدود 742 نفر است.كه با استفاده از روش نمونه‏گيري تصادفي طبقه‏اي متناسب تعداد 78 مدير و 255 نفر از كاركنان مورد پرسش قرار گرفتند.ابزار تحقيق شامل پرسشنامه44سؤالي استاندارد سلامت سازماني هوي و فيلدمن(1998) و پرسشنامه سبك‏هاي عمومي تصميم‏گيري اسكات و بروس مشتمل بر 25 سؤال بود. روايي اين ابزارها پس از انجام مطالعات اوليه و تهيه چارچوب‏نظري تحقيق با استفاده از نظر متخصصان و اساتيد راهنما و مشاور مورد تأييد قرار گرفت. و براي محاسبه پايايي آن‏ها روي نمونه 30 نفري از جامعه آماري اجرا و ضريب آلفاي كرونباخ محاسبه شد كه براي پرسشنامه سلامت سازماني 893/0 و براي پرسشنامه سبك‏هاي عمومي تصميم‏گيري 862/0 بدست آمد. فرضيه‏هاي تحقيق پس از جمع‏آوري داده‏ها از طريق پرسشنامه‏هاي مذكور با استفاده از روش‏هاي آماري توصيفي و استنباطي مورد تجزيه و تحليل و آزمون قرار گرفتند. به طور كلي نتايج نشان داد كه:بين سبك‏هاي تصميم‏گيري عقلايي، شهودي، و وابستگي و سلامت سازماني رابطه مثبت و معني‏داري وجود دارد. بين سبك‏هاي تصميم‏گيري آني و اجتنابي و سلامت سازماني رابطه منفي و معني‏داري وجود دارد. همچنين اين نتايج به تفكيك در دو جامعه آماري استانداري هرمزگان و فرمانداري‏هاي تابعه نيز تأييد گرديد. بين سبك تصميم‏گيري عقلايي و سطوح اداري و نهادي سلامت سازماني رابطه مثبت و معني‏داري بدست آمد. بين سبك‏هاي تصميم‏گيري شهودي و وابستگي و سطوح اداري و فني سلامت سازماني رابطه مثبت و معني‏داري وجود دارد. بين سبك‏هاي تصميم‏گيري آني و اجتنابي و سطوح اداري، فني و نهادي سلامت سازماني رابطه منفي و معني‏داري وجود دارد.

27576