پ.م.333

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي

پيام نورشيراز

94-1393

117ص.

كياكجوري، سعيد

قرشي ، روح الله

كتابنامه :ص.107-117

هدف از اين تحقيق بررسي رفتار شهروندي سازماني كاركنان خواهد بود. رفتار شهروندي سازماني را به عنوان رفتارهاي فراتر از نقشي كه موجب بهبود اثربخشي سازمان مي شود تشريح نموده اند.و با توجه به تاثير عوامل مختلف بر رفتار شهروندي سازماني، كه يكي از اين عوامل ويژگي هاي فردي است، تمركز اين پژوهش بر بررسي رابطه ي شخصيت ماكياولانه به عنوان يكي از ويژگي هاي فردي، با رفتار شهروندي سازماني است. و توضيح خواهد داد كه شخصيت ماكياولانه (وابسته به عقايد سياسي ماكياولي) چه تأثيري مي تواند بر رفتار شهروندي سازماني كاركنان داشته باشد. جهت سنجش شخصيت ماكياولانه از مقياس ماك استفاده شده است و بررسي رابطه ي ابعاد مختلف شخصيت ماكياولانه با رفتار شهروندي سازماني در سازمان آموزش و پرورش فارس را در دستور كار خود قرار داده است. حجم جامعه آماري در اين پژوهش 377 نفر است. اين تحقيق بر حسب هدف كاربردي محسوب مي شود همچنين از نظر ماهيت و روش توصيفي- پيمايشي مي باشد. كه براي جمع آوري اطلاعات تحقيق از ابزار پرسشنامه و نمونه گيري تصادفي طبقه اي استفاده گرديده است. بر اساس ياقته هاي اين پژوهش ارتباطي منفي بين شخصيت ماكياولانه كاركنان با رفتار شهروندي سازماني به شكلي بسيار واضح قابل مشاهده است. و در بررسي رابطه ي ابعاد شخصيت ماكياولانه با ابعاد رفتار شهروندي سازماني به صورت مجزا نيز مي توان ارتباط منفي را به صورت محسوس در اكثر ابعاد مشاهده كرد. بر خلاف انتظار بين نوع دوستي و شخصيت ماكياولانه كاركنان رابطه معني دار مشاهده نشد كه با توجه به بررسي هاي محقق، اين عدم وجود رابطه معني دار بين نوع دوستي و شخصيت ماكياولانه، تحت تاثير ويژگي هاي جامعه آماري و بدليل تمايل شديد كمك به ديگران كه در ميان ايرانيان وجود دارد شكل گرفته است و احتمالا در جوامع ديگر مصداق ندارد.

27090