17353پ

Workers & employers in disputes procedure

كارشناسي ارشد

حقوق خصوصي

مركز تهران جنوب

1392

30/06/93

عالي

241ص

تقي زاده، ابراهيم

نصيري، مصطفي

234-238ص

Petition – Hearing – Competeney – Accord – The Courts Ruling

دانشگاه پيام نور، مركز تهران جنوب

نيروي محركه اقتصاد هر جامعه، كارگران و كارفرمايان مي‌باشند، منافع اين دو قشر همواره در تضاد بوده و باعث تنش في مابين مي‌شود به همين علت حقوق كار با قرار دادن قواعدي سعي در تنظيم روابط آن‌هامي‌نمايد ولي همچنان بروز اختلاف اجتناب‌ناپذير است، غالباً در صورت بروز اختلاف به علت عدم اطلاع طرفين از نحوه پيگيري و حل اختلاف همواره با مشكل مواجه مي‌شوند.چراكه براساس قاعده كلي دادگاه بعنوان مرجع عمومي حق رسيدگي به كليه دعاوي خواهد داشت ولي دركنار مراجع عمومي،مراجع اختصاصي وجود دارند كه داراي آيين دادرسي خاص خود مي باشندكه گاهي با آيين دادرسي مدني اختلافاتي دارند.اينان‌نامه به بررسي آيين دادرسي دراختلافات كارگر وكارفرما پرداخت هاست باتوجه به اينكه قانونكاري كيازرشته‌هاي جديدعلم حقوقاست كهب هموضوع حقوقكارگر،كارآموزوكارفرما‌پردازد ودرصورت بروزاختلاف فيمابين آن‌ها لازماست كه هريك ازطرفين حقوق خود را درنحوها قامهدعواوشناسايي مراجع صالح سيدگي‌كنندهبه موضوعاختلاف و مراجع صالح رسيدگي به اعتراض و اجراي آراءصادره،بدانندتاجهت احقاق حق خود بامشكل مواجه نشوند.آيين دادرسي كار موجود در اجرا داراي نواقصي است به همين علت در كنار استناد به مواد آيين دادرسي كار همچنان از مواد آيين دادرسي مدني استفاده مي‌شود.دراين پايان نامه سعي شده كه به تطبيق آيين دادرسي كار با آيين دادرسي مدني موارد تشابه و تناقض آن جهت اصلاحات بعدي روشن شود، چراكه آيين دادرسي كامل باعث تسريع در احقاق حق و آيين دادرسي ناقص باعث سردرگمي طرفين دعوا و مراجع رسيدگيكننده و به تبع آن باعث اطاله دارسي مي گردد.رسيدگي در مراجع حل اختلاف كار با تقديم دادخواست شروع مي‌شود و رسيدگي فاقد هر گونه هزينه است.كارگراني مي‌توانند جهت مطالبه حق خود به مراجع حل اختلاف كار مراجعه بكنند كه كار آن‌ها از نوع كار تابع باشد يعني كار انجام‌گرفته به دستور يا درخواست كارفرما انجام گرفته باشد و ديگر اينكه كار انجام‌گرفته در مقابل مزد باشد درصورتي‌كه كار انجام‌گرفته فاقد اين خصوصيت باشد مراجع حل اختلاف نمي‌توانند به موضوع رسيدگي كنند.جامعه هدف بامطالعه پايان‌نامه ضمن آشنايي بامفاهيم واصطلاحات حقوقي مربوطبه اختلافاتكار درصورت برخوردبااختلافاتكارگري قادربه شناسايي مراجع صالح به رسيدگي وآيين دادرسي كارجهتت سريع دراحقاق حقدراختلافات قانونكار مي‌باشند.وتشابه ها و تفاوت هاي آيين دادرسي كار و قانون آيين دادرسي مدني را درك مي كنند

05/08/93

23175