7969

فرشته شفيعي علويجه

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش منابع انساني

پيام نور , كتابخانه مركزي دانشگاه پيام نور

1392

195ص

حميدي، ناصر

درويش ، حسن

194-189ص

پ شفيعي علويجه ، فرشته , ع

در اين پايان نامه ، محقق درصدد بررسي عوامل مËثر بر توانمندسازي كاركنان دادگستري شهرستان قزوين مي باشد .بدين منظور، پس از مطالع منابع علمي موجود و با شناخت فضا و فرهنگ حاكم بر دادگستري شهرستان ، چهار فرضيه اصلي طراحي گرديد، سپس نمودار مسير عوامل تÊثيرگذار بر توانمندي كاركنان دادگستري اين شهرستان ترسيم شد و عوامل مËثر) مديريت ، آموزش ، محيط، نظام پاداش ، نظام ارتقاء، ساختار و عامل فردي (مورد بررسي قرار گرفت .گردآوري اطلاعات از روشهاي ميداني ) با استفاده از پرسشنامه هاي تعيين رابط متغيرها و شدت اثر آنها كه با رعايت استانداردها، توسط محقق طراحي و به تÊييد اساتيد و كارشناسان محترم رسيده و پايايي آن نيز از روش آلفاي كرونباخ تÊييد شده است (و روشهاي كتابخانه اي) كتابها و مقالات علمي ، بررسي اسناد و مدارك موجود در سازمان ، جستجو در اينترنت (و تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از روشهاي مقايسه ميانگينها، آزمون فريدمن ، روشهاي تجزيه و تحليل و مدل سازي معادلات ساختاري و انجام تحليل عاملي تÊييدي با بهره مندي از نرم افزارهايSpss ، Lisrel و Amos انجام شد .

فصل اول : كليات . فصل دوم : مباني نظري و ادبيات تحقيق . فصل سوم : روش تحقيق . فصل چهارم : تجزيه و تحليل داده ها. فصل پنجم : نتيجه گيري و پيشنهادها

2931/80/80

7969پ

1

21800