-
شماره راهنما
7607
-
پديد آورنده
بشيري، محمد رضا
-
نويسنده
محمدرضا بشيري
-
عنوان
ارزيابي مدل مديريت استراتژيك منابع انساني 5P " " برمبناي استراتژي هاي تدوين شده منابع انساني شركت ملي نفت ايران
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
-
رشته تحصيلي
ABM
-
محل تحصيل
پيام نور , كتابخانه مركزي دانشگاه پيام نور
-
سال تحصيل
1392
-
مشخصات ظاهري
149ص
-
استاد راهنما
اميني ، محمد تقي
-
استاد مشاور
بختياري، لطفعلي
-
كتابنامه
148-140ص
-
توصيفگر فارسي
مدل P 5" " مديريت استراتژيك منابع انساني شب تر (8331)، نيازهاي استراتژيك كسب و كار، همسويي استراتژيك ، شركت ملي نفت ايران
-
شناسه هاي افزوده
پ بشيري، محمد رضا , ع
-
چكيده
مديريت استراتژيك منابع انساني مقوله ايست كه علي رغم بلوغ جهاني ، در آغازين مراحل شكل گيري خود در ايران بوده و همچون ساير مفاهيم و روش هاي مديريتي نوين ، تنها در ادبيات مديران و به عنوان واژگاني مدرن نمود مي يابد. در راستاي اهميت اين حوزه و همچنين احساس كمبود در تجربه و به كارگيري يك مدل جهاني در سازمانهاي ايراني ، شركت ملي نفت ايران به عنوان اولين و پيشروترين سازمان كشور در استقرار نظام هاي نوين مديريت منابع انساني ، انتخاب و مدل مديريت استرتژيك منابع انساني P"5" شولر (1992) بر مبناي استراتژي ها و ساير حوزه هاي منابع انساني آن ارزيابي گرديده است
-
مندرجات
فصل اول : كليات تحقيق . فصل دوم : مباني نظري و پيشينه تحقيق . فصل سوم : روش تحقيق . فصل چهارم : يافته هاي تحقيق . فصل پنجم : جمع بندي و نتيجه گيري
-
تاريخ نمايه سازي
2931/50/62
-
شماره مدرك
7607پ
-
اطلاعات ثبت
1
-
شماره ركورد
21447
-
لينک به اين مدرک :
