6920

تقي حقيار

كارشناسي ارشد

علوم تربيتي

پيام نور , كتابخانه مركزي دانشگاه پيام نور

1386

238ص

سرمدي، محمدرضا

فرج اللهي ، مهران

238-236ص

پ حقيار، تقي , ع

تحقيق حاضر با هدف بررسي تفاوت ها و تشابهات هر يك از تئوريهاي كلاسيك ، نئوكلاسيك و نوين مديريت در مقايسه با نظام مديريت اسلامي و معرفي هويت مستقل مديريت اسلامي اجرا شده است . تئوريهاي مورد مطالعه در اين تحقيق عبارتند از : الف ) تئوريهاي كلاسيك شامل : تئوري مديريت علمي تيلور، تئوري بوروكراسي ماكس وبر و تئوري مديريت اداري فايول . ب ) تئوريهاي نئوكلاسيك شامل : تئوري تصميم گيري سارچ و سايمون ، تئوري X,Y مگ گريگور و تئوري برابر آدامز. ج ) تئوريهاي نوين (مدرن ) شامل : تئوري رهبري اقتضايي فيدلر، تئوري رهبري كاريزماتيك رابرت هاوس و تئوري رهبر مشاركت (و روم - تيون ، جاكو). د9 نظام مديريت اسلامي . اين تحقيق از نوع تحليلي - تاريخي بوده و با روش تحليل محتوا انجام شده است . اطلاعات اين تحقيق با استفاده از منابع و اسناد چاپي (كتب علمي ، قرآن مجيد، نهج البلاغه ، روايات اسلامي و تحقيقات و مقالات پيرامون موضوع تحقيق ) و نيزبه كمك اينترنت ، جمع آوري شده است

فصل اول : كليات تحقيق . فصل دوم : پيشينه تحقيق . فصل سوم : روش تحقيق . فصل چهارم : يافته هاي تحقيق . فصل پنجم : نتيجه گيري و پبشنهادات

1931/11/32

6920پ

1

20750