6705

عاطفه ثقفي

كارشناسي ارشد

علوم تربيتي

پيام نور , كتابخانه مركزي دانشگاه پيام نور

1391

177ص

اكرامي ، محمود

اسماعيلي ، زهره

177-170

پ ثقفي ، عاطفه , ع

اين پژوهش با هدف كلي تبديل سازمان سنتي به سازمان يادگيرنده در تمام سطوح است ، و پاسخ به اين سه پرسش انجام گرفت : 1- هريك از عامل هاي يادگيري سازماني در جامعه مورد مطالعه تا چه ميزان است ؟ 2- رتبه بندي عوامل يادگيري سازماني در جامعه مورد مطالعه تا چه ميزان است ؟ 3- آيا يادگيري سازماني به مفهوم كلي و هريك از عوامل آن با ويژگي فردي مديران رابطه دارد ؟ جامعه آماري پژوهش ، كاركنان شاغل در 11 بيمارستان دانشگاه علوم پزشكي در پست هاي مديريتي ، اداري بهداشتي ،پزشكي و ... ،در اين پژوهش از تعداد نمونه در دسترس استفاده شده زيرا مديران معمولا بعد از انتخاب ملز م به پاسخگويي نيستند و پس از توضيحات لازم در صورت موافقت پرسشنامه به آنها داده مي شد .ابزار جمع آوري داده ها پرسشنامه محقق ساخته اي است با 84 سوال شامل 5 پاره تست شامل يادگيري ، تحول سازماني ، توانمند سازي افراد ، مديريت دانش ، به كارگيري فناوري است

فصل اول : كليات تحقيق . فصل دوم : پيشينه تحقيق . فصل سوم : مباني نظري تحقيق . فصل چهارم : روش شناسي . فصل پنجم : يافته هاي تحقيق . فصل ششم : بحث و نتيجه گيري

1931/01/60

6705پ

1

20432