م ، پ ، 99/80

زينب سعيدي اسبويي

كارشناسي

مديريت دولتي

پيام نور مركز بهشهر ,

1392

175ص , 187-176ص , 175-172ص , 175ص

مجيد عموزداد خليلي

كتابنامه

پ استاد راهنما عموزاد خليلي ،مجيد , ع

در تحقيق حاضر با هدف بررسي و شناخت رهبري اثر بخش در تعالي سازماني بانك ملي استان گلستان با استفاده از مدل EFQM از ميان جامعه آماري 84 موردي كاركنان بانك ملي استان گلستان تعداد 69 مورد بعنوان نمونه آماري انتخاب سپس با جمع آوري داده ها و اطلاعات لازم با استفاده از پرسشنامه در قالب روش تحقيق كتابخانه اي و ميداني به ارزيابي نقش رهبري اثر بخش در تعالي سازماني بانك ملي استان گلستان پرداخته شد نتيجه تحقيق نشان داد كه در كليه ابعاد تعالي همبستگي نسبتا مناسبي با رهبري تحول آفرين وجود دارد و همچنين در برخي از ابعاد به لحاظ دستيابي به تعالي نقاط قوت و ضعفي وجود دارد

2931/21/70

4256پ

1

14329