م ،پ ، 61/80

محمدعلي فتاحي

كارشناسي

مديريت دولتي

دانشگاه پيام نور مركز بهشهر ,

1390

51 ص .:جدول ، نمودار

مهدي ستاري قهفرخي

كتابنامه

پ استاد راهنما ستاري قهفرخي ،مهدي , ع

هدف پژوهش بررسي رفتار شهروندي سازماني در شهرداري هاي شرق استان مازندران بوده است مولفه هاي رفتار شهروندي سازماني بر طبق مدل اورگان عبارتنداز:1. نوع دوستي 2. وجدان 3.ادب و نزاكت 4. رادمردي 5. فضيلت مدني .روش پژوهش حاضر از نوع توصيفي - پيمايشي بوده است نمونه هاي تحقيق شامل 135 نفر از كاركنان اداري شهرداري هاي بهشهر نكاء- خليل شهر - رستمكلا وگلوگاه بوده كه به روش نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب شده اند ابزار تحقيق شامل پرسشنامه سنجش رفتار شهروندي سازماني طراحي شده توسط آرين قلي پور و همكاران با مقياس پنج گزينه اي ليكرت و ضريب آلفاي كرونباخ 624 / .و پرسشنامه جمعيت شناختي بوده است نتايج تحقيق نشان داد كه 1. بر اساس آزمون t تك نمونه با فاصله اطمينان 95 درصد ميانگين نمره آزمودني ها به سنجش رفتار شهروندي سازماني و ابعاد 5گانه آن بالاتر از ميانگين فرضي 3 بوده است 2. بر اساس آزمون فريدمن بين ميانگين حداقل دو مولفه از مولفه هاي رفتار شهروندي سازماني تفاوت معناداري وجود دارد يافته هاي پژوهش ضرورت توجه بيشتر به رفتار شهروندي سازماني را نشان مي دهد

0931/60/21

1486پ

1

13371