م ،پ ،123/80

كارشناسي

مديريت دولتي

دانشگاه پيام نور مركز بهشهر

83ص. :جدول ،نمودار،پرسشنامه

فاطمه باقر زاده

كتابنامه

واژه نامه

استاد راهنما باقر زاده ،فاطمه

هدف از پژوهش شناسايي رابطه ميان سرمايه اجتماعي و كارآفريني در سازمان تامين اجتماعي شهرستن بهشهر مي باشد روش تحقيق كابردي وابزار تحقيق پرسشنامه مي باشد جامعه آماري كليه كاركان سازمان به تعداد 57 نفر بوده كه 49 نفر به عنوان نمونه آماري انتخاب شدند نتايج حاكي از آن است كه بين ابعاد ساختاري ،شناختي و رابطه اي سرمايه اجتماعي و فرآيند كار آفريني رابطه اي معنادار وجود دارد وهمچنيين بين سرمايه اجتماعي و ابعاد كارآفريني رابطه معني داري وجود دارد واين رابطه از نوع همبستگي مثبت مي باشد

11647