8672پ

كارشناسي ارشد

مديريت بازرگاني

دانشگاه پيام نور

1392

04/12/1392

بسيار خوب

147ص

جوكار،علي اكبر

قوچاني، فرخ

147-145ص

انصاري، محمد , عنوان , دانشگاه پيام نور/ تهران غرب

هدف از انجام تحقيق حاضر، مطالعه تاثير شاخص هاي مرتبط با مديريت منابع انساني در زمينه مفهوم يادگيري سازماني درسازمان حمايت مصرف كنندگان و توليد كنندگان مي باشد.در اين راستا پس از مرور ادبيات تحقيق، 6 فرضيه تحقيق تدوين گرديد. براي آزمون فرضيات تحقيق نمونه اي به حجم 100نفر از بين مديران وكارمندان سازمان حمايت انتخاب شدند.پس از توزيع پرسشنامه تحقيق،بين نمونه هاي آماري وجمع آوري پرسشنامه ها،داده ها تلخيص وطبقه بندي شده و براي تجزيه وتحليل داده ها از نرم افزار آماري spssاستفاده گرديده است.در اين تحقيق از تكنيك هاي آمار توصيفي نظير جداول توزيع فراواني ونمودارهاي ستوني براي بررسي وتجزيه و تحليل متغيرهاي جمعيت شناختي تحقيق واز آزمون تي استيودنت براي آزمون فرضيه هاي تحقيق وبررسي والويت بندي هر يك از شاخص هاي موجود استفاده شده است.نتايج بدست آمده نشان داد كه پنج فرضيه تحقيق پذيرفته شده وفرضيه اول رد شده است.در الويت بندي شاخص هاي مرتبط با مديريت منابع انساني در زمينه يادگيري سازماني ، مشاركت كاركنان در الويت اول،آموزش استراتژيك در الويت دوم،پاداش در الويت سوم واستخدام گزينشي در الويت چهارم قرار گرفت

فصل اول: كليات تحقيق. فصل دوم: ادبيات تحقيق. فصل سوم: روش شناسي تحقيق. فصل چهارم: تجزيه و تحليل داده ها. فصل پنجم: نتيجه گيري و پيشنهادات

10607